那怎么办?其实答案就在题干中，材料为王，有些同事不配合，运用阳光心态，公务员队伍中不配合人是少数，而且不能一味主观臆想，重点在于谈心，没有调查就没有发言权，为什么有的同事不配合?没有固定抽烟区?你问过其他同事的感触了吗?配合的又有啥想法?归根到底，不配合的原因更多地是大家对公共场合的定义不明确，以往的习惯造就了惯性思维，禁止抽烟在于疏导而非堵。因此上面几种方法均可尝试，但要突出在大家抽烟的休息时间与其交流，一针见血地解决问题。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”专家希望考生多搜集相关信息，因为面试，看到了，讲到了，就是你的;看到了，忘记了，没考到，还是你的;看到了，命中了，却没深入挖掘，这就悲催了。