3、面试

面试测评采用结构化面试的方式进行，成绩按百分制评分，面试合格分数线为70分。

　 4、综合成绩

考生综合成绩按笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例折算。根据考生综合成绩排名顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选；若考生综合成绩相同，取面试成绩较高者作为考核人选。考核人选名单在我校人事处招聘信息网上公布。

　 （六）体检与考核

考核人选须携带本人身份证，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合成绩高低顺序递补人员进行体检。

学校对体检合格人选进行考核。

（七）公示、聘用

1.根据考生综合成绩和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。体检、考核不合格或自动放弃的，根据考生综合成绩高低依次递补。

2.拟聘用人选在福建人事人才网、福州大学人事处招聘信息网进行公示,公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

3．公示无异议，我校向省公务员局办理拟聘人员聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同。

四、相关待遇

1.聘用人员与福州大学签订聘用合同，聘期三年，其中试用期六个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。

2.在校工作期间，享受国家规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

3.符合福建省以及学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受省、学校规定相应的引进人才待遇。

五、其他

1 (责任编辑：86zhaokao.cn)