（一）发布招聘公告（2013年3月26日至4月7日） 在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)和桂经网（www.gxi.gov.cn）上按有关规定，公开发布招聘公告。 （二）组织报名（2013年3月26日至4月7日） 凡符合本方案报考条件及要求的应聘人员，可采取现场报名、邮寄投递报名和电子邮件网上报名三种方式进行（邮寄以寄出邮戳时间为准）。报名时应如实填写《广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表》（见附件），并提供报考职位规定的学历学位证明、工作能力证明、身份证及其他相关材料的复印件（或电子文档）。 应聘人员必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格。 地址：广西经济信息中心 办公室（南宁市星湖路10号） 邮编：530022 联系人：陈刚 联系电话：0771-2328900 报名邮箱：rsk@gxi.gov.cn （三）资格审查（2013年3月26日至4月7日） 根据拟聘岗位需要，由中心用人部门对应聘人员各项条件进行初审，并于2013年4月7日前将初审结果通过网站公告、电话或短信的形式反馈给报考人员。 接到通知的初审合格者须携带以下材料：（1）报名表（附后）、身份证、学历证、学位证（应届生由学校证明）、工作证(在职人员)、资格条件所要求的证书、获奖证明等；（2）提交近期同底1寸免冠彩色照片1张；（3）以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 每位应聘人员需交纳报名费，考评考试费计50元，在资格复审、正式报名时一次交清，发放准考证（考试结束后，未录取人员发还报名费）。 应聘人员需于2013年4月9日下午下班前到广西经济信息中心办公室人事科进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。 资格复审合格者发给准考证，应聘人员需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。 （四）考试（笔试时间2013年4月17日，面试（动手能力测试）时间2013年5月6日） 中心此次公开招聘的考试以综合知识笔试、专业知识与业务能力笔试和结构化面试（动手能力测试）三种方式进行，命题、考试和改卷由上级主管部门的纪检部门和自治区招聘工作的主管机关监督，在严格保密纪律下按规定完成。 1、笔试。综合知识笔试和专业知识与业务能力笔试试卷满分各为100分，分上下午进行，考试时间各为2小时，采取闭卷形式应试。 综合知识笔试主要测查应聘人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、科技和写作等方面。 专业知识与业务能力笔试主要测查应聘人员胜任相应岗位所必须的基本专业知识。 2、面试。（1）结构化面试满分为100分，考试时间为15分钟，主要考查应聘人员综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等。结构化面试考评组成员共7人，由我单位、上级主管部门、人社部门及外单位派员组成，其中外单位专家不少于1/3。 结构化面试考官按评分标准给予整数分值进行评定。结构化面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该应聘人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该应聘人员的结构化面试成绩。结构化面试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出（个人结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩）。 （2）动手能力测试（光通信技术岗、电力自动化技术岗、系统分析岗和网络安全技术岗）。动手能力测试满分为100分，主要测查应聘人员的实际操作能力。测试时间为每人60分钟。 网络技术岗和信息分析岗考试综合总成绩加权平均分为100分，由笔试成绩和结构化面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩权重分为40%，专业知识笔试成绩权重分为60%），结构化面试成绩权重分为40%。 光通信技术岗、电力自动化技术岗、系统分析岗和网络安全技术岗综合总成绩加权平均分为200分，其中100分由笔试成绩和结构化面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩权重分为40%，专业知识笔试成绩权重分为60%），结构化面试成绩权重分为40%；动手能力测试的100分直接加总计入综合总成绩。 网络技术岗和信息分析岗的应聘人员考试综合总成绩不超过60分的；光通信技术岗、电力自动化技术岗、系统分析岗和网络安全技术岗对应的应聘人员考试综合总成绩不超过120分的，视同该应聘人员不满足招聘条件，不予招录。 各招聘岗位的报名人数比例不低于1:3，低于比例不开考。 3、考试成绩公示（笔试成绩公示时间2013年4月19日-29日；综合总成绩公示时间2013年5月8日-16日） 综合知识笔试、专业知识与业务能力笔试结束后5个工作日内，按权重计算综合知识笔试和专业知识与业务能力笔试的笔试综合成绩，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。再按笔试综合成绩分数从高到低顺序按1：3比例进入结构化面试环节。 结构化面试（动手能力测试）成绩统计完成后，按笔试、结构化面试（动手能力测试）权重计算公开招聘考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。 （五）考核（2013年5月17日前） 根据考试综合总成绩，每个岗位从高到低顺位，按1:1比例选取入围人员进入考核环节（如排序中，考试综合总成绩有同分者，一并确定为考核对象）。由广西经济信息中心组织人员对该同志的政治思想、道德品质、能力水平、工作成绩和遵纪守法等多个方面情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格。 （六）体检（2013年5月27日前） 体检由广西经济信息中心组织，体检标准参照公务员体检标准执行，各项费用由应聘人员自行承担。如出现体检不合格者，按岗位考试综合总成绩从高到低顺位选取下一位应聘人员。 (责任编辑：86zhaokao.cn) |