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贵州省2014年公务员招录人民警察职位体能测评顺利完成

按照贵州省2014年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作部署,2014年7月,各考区顺利组织实施了人民警察职位体能测评工作,并陆续进入体检环节。据统计,全省人民警察职位计划招录2155人,进入体能测评环节5440人,实际参加人数4930人。
   为切实组织实施好我省2014年体能测评和体检工作,省、市(州)公务员主管部门和各招录机关的省、市(州)级主管部门解放思想、密切配合、创新工作机制,抽调体能测评考官500余人次,医务人员3700余人次,工作人员700余人次。重点把好“八关”:一是严把标准关。体能测评和体检标准严格按照我省2014年公务员和人民警察招录简章发布的有关规定执行,均提前面向社会进行了公布。二是严把监督关。为了确保体能测评和体检结果的真实可靠,避免各种人为因素,在各个环节和每个项目点上,抽调专人进行全程监督。此外,省公务员主管部门6月19日下发了《关于印发<贵州省人民警察考试录用体能测评指导和监督办法(试行)>的通知》(黔人社厅通[2014]345号),更好地指导和监督全省人民警察体能测评的开展。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长夏一庆,省司法厅党委书记、厅长吴跃等领导对省直考区体能测评考点现场进行了巡视、指导。三是严把封闭关。体能测评场地和体检现场实行全封闭管理,体能测评考官、医务人员、工作人员、考生一律佩证进入封闭场所。进入测评场地和体检区域后,禁止以任何理由使用通讯工具等电子设备,避免与外界接触从而使体检工作受到不必要的干扰。四是严把培训关。实行先培训后上岗制度。开展体能测评和体检工作前,各地公务员主管部门都对体能测评考官、监督员、记录员、医务人员、引导员等工作人员进行了培训。省直考区培训会上,省人社厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江在作了动员讲话;省人社厅党组成员、纪检组长陈晓光提出了纪律要求;省人民医院院长孙兆林明确了医务人员工作职责。五是严把考生身份核查关。体能测评前,逐个对考生身份进行核实,及时查处持假身份证替考等行为,确保考生身份真实;体检时,认真检查分组考生是否按要求穿戴号码簿,并防止在引导过程中,发生体检者之间、体检者与外界人员之间进行互换体检项目或体检对象的现象。 六是严把医院选择关。今年,各地公务员主管部门都选择当地医疗条件最好、体检封闭条件最好、技术力量最强、公务员体检经验最丰富的贵州省人民医院、解放军第四十四医院、遵义市第一、五人民医院、安顺市人民医院、302医院、贵医第三附属医院等14家综合性医院作为公务员体检单位。七是严把复查关。在体检过程中,对体检结果有疑义,需要进一步延伸检查的考生,可根据考生意愿到条件相同或上级医疗机构进行延伸检查直到准确诊断为止,体现以人为本。八是严把回避关。体能测评考官、监督人员及其他工作人员凡与考生有公务员法第七十条和《公务员回避规定(试行)》所列情形的,实行回避。
第一阶段体检工作结束后,我省2014年四级联考将在8月份完成体检复查和政审工作,并向社会公示拟录用名单,整个招录工作预计在2014年9月底结束。
 

 

省委组织部副部长、人社厅党组书记、厅长夏一庆同志听取体能测评实施情况汇报


巡考领导巡视4×10米往返跑项目测评现场


巡考领导巡视女子800米跑项目测评现场


省人社厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江同志看望体检考生


省人社厅党组成员、纪检组长陈晓光同志看望体检考生

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