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给年轻人更多职业想象空间

青睐或放弃国考,只要理由正当,本身并不值得担忧。怕的是,一个国家的年轻人,未经磨砺就与梦想和勇气绝缘,放弃了职业想象空间

  每年的国家公务员考试,报考人数和平均竞争比的走向,似乎成了观察社会择业观的固定指标,也被认为代表着某种社会心态的变化。2016年国考也不例外。据统计,本次考试共有近140万人通过资格审查,为5年来最低;近93万人实际参加考试,竞争比降至33∶1。这两个数字的连年双降,被视为国考“降温”的重要标志。

  究其原因,许多人认为,简政放权、反腐败、隐性福利减少等,不断稀释了公务员的吸引力。此话有一定道理,但单就国考这件事来看,上述间接影响,恐怕不如国考政策调整本身来得大。

  近些年的国考改革,基本沿着两个思路在前行。一个是向基层倾斜,中央及省级直属机构录用公务员要求基层工作经验所占比例逐年提高,2010年为70%,2011年为85%,2012年除特殊岗位外,均要求有基层工作经验。另一个是专业化、精细化。2016年国考许多职位都提高了门槛,有更为严格的专业要求。遴选机制日趋科学严密,报考人数下降自在情理之中。更何况,这两年的国考为考生建立“诚信档案库”,提高了违约成本。因此,所谓国考“降温”,属于政策影响下的正常波动。

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