为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，改善乡镇（街道）领导班子结构，拟面向全县公开选拔部分乡镇（街道）党政领导班子成员，现公告如下。

一、选拔职位和数量

乡镇（街道）党政领导班子成员10名。

二、选拔范围和条件

选拔范围：全县各级机关事业单位的公务员、参照公务员法管理人员和全额事业编制在职在岗人员。

资格条件：

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求的基本条件和任职资格。

2、年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。

3、具有全日制大学以上学历、学士以上学位。

4、公务员、参照公务员法管理人员任科员级以上职务满一年，全额事业编制人员转正定级后需满一年。计算时间截至2011年12月。

5、热爱基层和农业农村工作，有较强的组织领导能力。

6、具有担当报考领导职务所必备的专业知识和工作能力。

7、身体健康。

有下列情形之一者不能报考：

2008年以来年度考核有不称职等次的；正在受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的或受政纪处分尚未解除的；其他影响报考或提拔使用情况的。

三、选拔程序和方法

这次公开选拔，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，具体采取以下方法步骤：

1、宣传发动。2011年9月15日下午，召开动员会议，发布公开选拔公告。公告内容包括选拔职位和数量、选拔范围和条件、选拔程序和方式、时间安排等。

2、组织报名。各单位党组织要按照要求，精心组织好人选的推荐报名工作，要认真审核报名人员情况，并在报名登记表上签字盖章。报名时需提供以下材料：

（1）《单县公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员报名登记表》（A4纸反正面打印，一式二份）；

（2）学历、学位证书原件及复印件各一份；

（3）身份证原件及复印件一份；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张。

《报名登记表》可到县公选办领取或登陆“单县人民政府网站”（http://www.shanxian.gov.cn）下载。

县公选办设在县委组织部会议室（湖西大厦526房间），联系咨询电话：4656959、18805302858；电子邮箱：sxgbk6260@163.com。

报名时间从9月16日开始，截至19日下午5：30。

3、资格审查。县公选办按照公布的报名条件、资格，对报考人选逐一进行审查，审查合格者，发给准考证，准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。资格审查贯穿考选全过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，并追究相关人员责任。

4、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。笔试由中央组织部授权的外地专业考试机构命制试题并阅卷。笔试采用闭卷方式进行，考生凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试，考试限时180分钟，满分为100分，按40%计入考试综合成绩。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1。面试人选名单及笔试成绩在县委、县政府公开栏和“单县人民政府网站”上公布，其他人员的笔试成绩，可到县公选办查询。

5、面试。面试主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、决策能力和解决农村实际问题的能力等。面试采取无领导小组讨论的方式进行，委托外地专业考试机构命制试题。面试由面试小组负责考试和评分，面试小组由有关专家组成，一般不少于7人。每位考官根据考生的综合表现独立署名评分，综合统计后当场公布。面试满分为100分，按60%计入考试综合成绩。考生的笔试、面试成绩和考试综合成绩在县委、县政府公开栏和“单县人民政府网站”上公布。

6、组织考察。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。考察实行考察预告制，将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，在考察对象所在工作单位和“单县人民政府网站”上公布。组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，重点考察工作实绩和群众公认程度，并征求县纪委、政法委、检察院、人口和计划生育局的意见。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人综合考察材料。

7、体检。根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选。体检参照公务员体检标准，如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。

8、研究任用。组织部根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议，原则上按考试成绩由高分到低分录用（如发现有影响选拔任用问题的，按相应顺序递补），经县委常委会集体讨论作出任用决定，并在所在单位、县委县政府公开栏和“单县人民政府网站”进行公示，公示期为7天（不含公休日）。

9、选举与任职。对公开选拔任用的干部，要参加乡镇（街道）党政领导班子换届选举。未当选的，按试任前职务层次另行安排工作。成功当选的，按有关规定办理正式任职手续；任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

四、纪律和监督

本次公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员要严格按照“四项监督制度”和“5.17.5”换届纪律要求等相关规定执行。必须遵守以下纪律：

1、确保公开公平公正，不准事先内定人选。

2、严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改。

3、报考人员要自觉遵守公开选拔的有关规定，在选拔过程中不准有舞弊行为，不准弄虚作假，搞非组织活动。

4、有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或歪曲事实。

5、工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、组织讨论情况等。

县委成立由纪检、监察机关等有关部门组成的监督小组，对公开选拔工作进行监督。对公开选拔工作中的违纪行为，干部、群众可以检举、申诉。受理机关和部门应按照有关规定认真核实处理。对违反纪律的，一经查出，予以严肃处理。

五、组织领导

为加强对公开选拔工作的领导，县委成立县公开选拔工作领导小组，下设办公室，办公室设在县委组织部，负责公开选拔的具体工作。

此公告由县公选办负责解释。

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