为进一步推动我县畜牧业优质、高效、安全、快速发展，根据滑编〔2011〕9号文件精神，经县政府同意，决定为畜牧局所属事业单位招聘工作人员34名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、指导思想及原则

以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公开、平等、竞争择优的原则，选拔政治合格、品行端正、业务过硬、操作熟练的人才。

二、招聘计划

计划公开招聘畜牧局所属事业单位工作人员34名。均为财政全供事业编制。其中畜牧行政综合执法大队29名，畜禽质量安全检测人员5名。

三、应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、拥护党的领导。

3、遵纪守法，品行端正。

4、滑县户籍外普招全日制本科以上学历,报考年龄为26周岁以下（1985年12月5日以后出生）;具有全日制高等院校硕士学位以上的研究生年龄放宽到35周岁（1976年12月5日以后出生）；具有滑县户籍及国家承认的大专及以上学历的（须有教育部门出具的审验报告-《中国高等教育学历认证报告》）,报考年龄为30周岁以下（1981年12月5日以后出生）;。

5、应聘人员所学专业应为畜牧兽医类及相关专业（含动物医学、动物科学、生物工程、药物制剂、动物检疫、微生物应用技术、生物技术及应用、微生物技术及应用、食品加工技术、食品营养与检测、饲料与动物营养、畜牧兽医、畜牧、兽医、动物防疫与检疫、特种动物养殖、兽药生产与营销、宠物养护与疫病防治、食品科学与工程、食品质量安全、生物技术、动物学与动物生理学、生物制药技术、动物营养与饲料加工、食品生物技术、营养与食品安全、基础动物医学、预防兽医学、临床兽医学、动物遗传育种、兽医药学、动物生理与生物化学、微生物学及微生物学与免疫学）。

6、具有正常履职的身体条件。

四、有下列情形之一的，不得应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、受过党纪处分，未期满的。

3、因涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

4、其他不符合应聘条件的。

五、发布公告

滑县人力资源和社会保障局根据审定的招聘计划、招聘数量、资格条件、考试考核内容，在滑县政府网及滑县电视台发布相关公告，时间为2011年12月1日至4日。

六、报名

1、报名时间：2011年12月5日至12月9日，上午8:00——11:30，下午2:30——5:00。

2、报名地点：滑县便民服务中心人社局窗口（文明路北段），联系电话：8181345。

3、报名办法：采取现场报名方式。

（1）由报考人员提供有效身份证、学历证书原件及复印件，近期免冠一寸照片3张，报名时填写《滑县公开招聘畜牧局所属事业单位工作人员报名登记表》，经招聘领导小组进行资格审查后，方可报名。报名时采取分别报名、统一考试、分别录取的办法，按规定缴纳考务费、信息采集费72元。报名结束后，若报名人数与聘用名额达不到2:1的，按比例相应核减聘用名额并在报名现场予以公布。

（2）2011年12月16日在报名地点领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。

七、资格审查

本次招聘资格审查贯穿于考试招聘全过程，应聘人员报名时所提供的信息及相关证件必须真实有效。凡发现应聘人员与应聘资格条件不符合及提供虚假材料的，取消其考试聘用资格。

八、考试

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考务工作由滑县人力资源和社会保障局组织实施,笔试试题及监考人员委托外地考试机构承担。

笔试内容包括中华人民共和国畜牧相关法律法规和畜牧兽医相关的专业知识，满分为100分，其中畜牧相关法律法规知识占40%，畜牧兽医相关专业知识占60%。

根据有关文件精神，对参加滑县“大学生村干部”计划任职两年以上的“大学生村干部”和在滑县服务期满的“三支一扶”大学生，笔试总分加10分。

2、面试

面试人选根据招聘人数按1:1.5的比例从笔试成绩中由高分到低分确定，最后一名如有多名考生成绩相同一并确定为面试人选。

面试试题及评委委托外地考试机构承担。面试内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等为主，满分为100分。

3、考试总成绩的计算办法

考试总成绩=（笔试成绩+加分）×70%+面试成绩×30%，分数按四舍五入的办法保留小数点后一位。

九、体检

根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
十、考核和政审

对于非全日制普招学历的考生，至政审时仍不能提供教育部门认证的学历审验报告的，视为学历不合格，不确定为政审对象。
对体检合格者进行政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核和政审不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

十一、聘用

对体检、考核及政审合格人员，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期7天。经公示无异后，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年