“离开县城去大城市发展”

　　比小乔早三年毕业的张敏，目前在东营某县媒体做文字工作，她报考了山东省委党校行政管理岗位，“想通过考试离开县城，去更好的城市发展。”

　　张敏的想法并非个案。从近两年公务员考试各职位的报名情况看，考生更愿意到经济发展较快、自然条件较好的地方去工作，竞争激烈的大多是大中城市的城区职位，这也反映了部分考生的从业心态。工作、生活条件优越的职位比乡镇职位更具有吸引力，层级较高的职位在办公条件、晋升、待遇等方面更具优势。

　　与往年不同，今年山东省考不允许在职公务员报考，在职公务员晋升将全部通过“遴选”。今年省直公务员报考人数暴涨也与此政策相关。由于今年不允许在职公务员报考，部分想要追求更高职位的考生会选择放弃基层，直接报考省直属单位公务员。

　　值得注意的是，今年省直公务员招考首次在全省17市设置考点，考生参加考试更为方便，报考意愿更加强烈。张敏不用特意从东营赶到济南，在当地就可以考试。“由于今年各地市职位都向基层倾斜，以非基层职位为主的省直公务员受到部分考生的青睐也在情理之中。其实，今年省直单位公务员报名人数增长分布也不均衡，最热的10个职位报名5500人以上，比去年增长近3000人，占去了增长总额的四分之一上下，而大部分职位竞争变化不是很明显。”孙建鹏分析。 (责任编辑：admin)