4、面试时，报考人员须凭本人身份证原件参加面试。

　　5、面试时间、地点另行通知。

　　四、体检和考核

　　1、面试结束后，招聘单位将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依据1：1比例确定进入体检和考核的人选。考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算。

　　2、若体检和考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。

　　3、体检标准及项目可参照公务员录用标准执行。拟聘人员应体检合格，不按时参加招聘单位安排的体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消聘用资格。

　　4、考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟聘任职位相关的素质和能力。在职人员还须提供解除劳动合同证明或离职证明。 (责任编辑：admin)