例2：你工作能力强，但是不受领导重视;另一个同事能力不行，但是能说会道，领导喜欢，你怎么办?

　　分析这个题目，你会明显感觉到，题目中我和另外一个同事相对来说有一种竞争的关系，在答题中我们必须清醒地认识到，工作中我和同事之间不可避免会有竞争，但是我们应该建立一种良性的竞争，真的有差距应该相互学习，而不是相互妒忌。有了这样一种意识之后，同样是态度和行动两个方面，第一态度上表明同事也有他的优势，能够积极去表达自己，得到领导欣赏无可厚非;第二行动上虚心向同事学习，我的表达方式欠佳，那就多学习他的说话方式，为人处事，取长补短。把这样两点回答出来，这个题目就基本解决了，再进行一些细节的填充就可以了。

　　综上所述，我们不难发现，理解了对于同事间的合作和竞争该有的意识和原则，就可以在面试中把握准确的方向。再从态度和行动上进行说明，那么这个题目就简单多了。专家希望以上总结可以给大家答题带来启示，让大家对人际关系的答题更明朗。