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九、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批，报重庆市人力社保局备案。 经审批同意聘用的人员，由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善编制和聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开（考核）招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 十、纪律要求 学校教师公开招聘，是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。 附：2012年四季度考核招聘教育系统专业技术人员情况一览表
2012年四季度考核招聘教育系统专业技术人员情况一览表
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招聘单位
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招聘计划
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具体学科岗位
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语文
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数学
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英语
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物理
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化学
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生物
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音乐
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美术
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舞蹈
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心理学
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教育 管理学
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汽车 应用 与维修
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机械 制造 与加工
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忠县中学
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6
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1
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1
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2
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1
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|
|
1
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拔山中学
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5
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1
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|
1
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2
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1
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忠州中学
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7
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2
|
2
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|
1
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1
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1
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职教中心
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5
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3
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2
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教师进修校
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4
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1
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1
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1
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1
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合计
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27
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4
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4
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1
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2
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1
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1
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3
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1
|
1
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3
|
1
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3
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2
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备注：凡参加考核招聘成绩在60分以上且未被报考单位聘用的人员，如本人自愿，可在参加本次招聘单位中未招齐的相同岗位进行双向选择，签订就业协议。
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