|
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。考生或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。 因体检不合格或经确认自动放弃资格时，其缺额按该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 体检时间、地点另行通知。 七、考察 体检合格者，由荣昌县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对其政治思想、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。同时，有工作经历的考生应于政审考核时提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。 因考察不合格或经确认自动放弃资格时，其缺额按该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 八、公示 考试考核成绩等相关事宜，可登陆荣昌县人力资源和社会保障局网查询。 拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及荣昌县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。 九、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由荣昌县人力资源和社会保障局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。 新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 十、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。 本简章由荣昌县人力资源和社会保障局负责解释。 附件: 附件1：岗位一览表.xls 附件2：工作经历（报考证明）证明.doc 附件3：报名表.doc (责任编辑：86zhaokao.cn) |