2、专业技能测试：应聘者根据考核组的要求进行专业技能测试，专业技能测试成绩按百分制评分，合格分数线为70分。

3、试讲：以岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，按高分至低分从专业技能测试合格分数线以上人员中确定试讲人选；不足1：3的，按实际人数确定。应聘者根据考核组提供的素材组织教案，进行片段教学，成绩按百分制评分。

试讲前，学校将对拟进入试讲的考生进行资格复审。考生应如实提供《报名登记表》原件（个人签名）、个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表（2013年毕业生提供）以及岗位所要求的其他材料等原件。拟参加试讲的考生因故自行放弃资格或经复审资格不符合（含缺少材料）的，在专业技能测试合格者中从高分到低分依次递补。

4、考生综合成绩：考生综合成绩按专业技能测试成绩占40%，试讲成绩占60%的比例折算。根据考生综合成绩排名顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选；若考生综合成绩相同，取试讲成绩较高者作为考核人选。

（四）体检、考核

考核人选须携带本人身份证，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合成绩高低顺序递补人员进行体检。

学校对体检合格人选进行考核。

（五）公示、聘用

1、根据考生综合成绩和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。

2、拟聘用人选在福建人事人才网、福州大学人事处招聘信息网进行公示,公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

3、公示无异议，我校向省公务员局办理拟聘人员聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同。

四、相关待遇

1、聘用人员与福州大学签订聘用合同，聘期三年，其中试用期六个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。

2、在校工作期间，享受国家规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

3、符合福建省以及学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受省、学校规定相应的引进人才待遇。

五、其他

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。 (责任编辑：86zhaokao.cn)