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根据笔试成绩，从高分到低分按1:2确定面试对象。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、所在党组织提供的党员身份证明原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，所在党组织提供的党员身份证明原件和复印件等。
6、面试
时间：6月23日上午9:00开始，一天内完成
地点：详见面试通知书
面试由各县（区）自行组织。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。
取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次替补；在面试当天放弃的，不再替补。
7、体检、考核
时间：7月15日前
体检和考核由各县（区）自行组织，体检费用由考生自负。体检采用公务员录用体检通用标准（体检时间、医院等另行通知）。一年内参加过公务员招考或县（区）人力社保部门组织的事业单位招考体检且体检合格的，体检结果有效，可免予体检（须提交由人力社保部门盖章的体检材料复印件）。
8、公示、聘用
时间：7月底前
对考察合格人员，由各县（区）组织、人力社保部门按照招考人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员，统一上报市委组织部、市人力社保局，由市委组织部、市人力社保局予以公示，公示期一周；综合成绩同分的，取笔试成绩最高分者予以公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理。由各县（区）组织、人力社保部门确定拟选聘人员工作岗位，报市委组织部、市人力社保局备案。由各乡镇（街道）统一以书面形式与拟选聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，按规定享受相关工资福利待遇。聘期一般为3年，任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。
五、招考咨询（周一至周五）
1、德清县委组织部：8064639
2、长兴县委组织部：6042086
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