为深化开发区干部人事制度改革，优化干部队伍结构，扩大选人用人视野，进一步加强园区管理、产业发展以及经济运行、项目建设等工作，促进开发区更好更快发展。根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调四名干部人选。现公告如下：

一、公开选调范围

面向全市范围内公开选调。

二、公开选调岗位

1、开发区团委书记1名（正科级）；

2、经济商务发展局副局长1名（正科级）；

3、人力资源和社会保障局副局长1名（正科级）；

4、监察审计局审计工作人员1名。

三、公开选调条件

1、具有公务员身份（含参照公务员法管理人员）；

2、开发区团委书记（正科级）人选：年龄在28周岁以下，现任正科级职务或副科级职务（实职）两年以上，全日制大学本科及以上文化程度，具备岗位所需专业知识和必备条件，中共党员。

经济商务发展局副局长（正科级）人选：年龄在35周岁以下，现任正科级职务或副科级职务（实职）两年以上，全日制大学本科及以上文化程度，熟悉项目、产业发展政策、经济运行等工作，具有较强综合协调和企业服务能力。

人力资源和社会保障局副局长（正科级）人选：年龄在35周岁以下，现任正科级职务或副科级（实职）两年以上，全日制大学本科及以上文化程度，具有人力资源、行政管理等相关专业，熟悉行政事业单位干部人事管理工作，熟练运用广力人力资源管理系统，熟悉干部人事档案管理。

监察审计局审计工作人员人选：年龄在35周岁以下，现任科员及以上职务，全日制大学本科及以上文化程度，具有财务、审计、经济管理专业，熟悉财务审计、工程项目审计、企业经营审计、财政评审等审计职能工作，具有初级以上证书，熟练运用财务、审计管理电脑软件业务。

以上四个岗位人选均具备较强的写作能力、统筹管理能力、语言表达能力和沟通协调能力；

3、具有良好的政治素质和吃苦耐劳、敬业奉献精神，工作实绩突出，热爱开发区，胜任工作岗位能力；

4、遵纪守法，清正廉洁，勤政为民，以身作则；

5、身体健康，形象气质较好；

6、参加工作以来年度考核为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分、刑事处罚。

四、公开选调程序

1、报名及资格审查：定于2013年8月27日至9月3日，在广元国家级经济技术开发区人力资源和社会保障局报名和资格审查。报考人员应提供个人简历、毕业证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、本人居民身份证原件和复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、公务员身份（或参照公务员法管理人员）证明复印件（加盖组织人事部门鲜章），以及所在单位同意报考的证明材料。

2、考试：每一个职位按1:5的比例确定开考，报考人数不到开考比例的取消招考岗位（若招考岗位取消将提前告知考生）。考试采取面试的方式进行，面试满分100分，主要内容语言表达能力、应变能力、业务能力、组织能力等相关知识。

资格审查合格人员于2013年9月5日到广元国家级经济技术开发区人力资源和社会保障局（广元经济技术开发区下西物流园区内）领取《面试准考证》，面试具体时间、地点及注意事项见《面试准考证》。

3、体检及考察：根据报考人员面试成绩，从高分到低分前两名确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的县级以上综合医院进行体检，体检不合格者，不予列为考察对象，体检合格者进入考察。因体检和考察不合格而产生的缺额依次递补。

4、公示：对拟选调人员在广元国家级经济技术开发区网站上进行公示，公示期为7天。

5、办理调动手续：对公示期满无异议的人员，按照相关程序办理人事调动手续。

五、本公告由广元国家级经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

六、咨询报名联系人及电话：王女士  0839—3502137、13981270026