二、选调岗位计划（见附件1）

三、选调程序及办法

1.公告。本次选调信息于2014年6月24日在“吕梁人事人才网（http://www.rc.com.cn）及临县电视台发布公告。

2.报名与资格审查。符合报名条件的教师持单位、主管部门同意报名的介绍信及本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、三年及以上教龄证明到临县青少年活动中心（新民大酒店南100米处）报名，并据实填写《临县选调教师报名登记表》（见附件2），每人限报一个岗位。县招聘领导组确定专人对报名人员的相关证件进行严格审核，并予以确认。

报名人员必须对所报个人信息的真实性负责，凡信息不准确、不真实、弄虚作假的，一经查实，即取消其考核面试资格或选调资格，由此造成的一切后果自负。

3.面试考核。由县招聘教师领导组组织有关人员采用直接面试、考核的办法进行，根据面试成绩和考核结果选调。

面试。面试分讲课和答辩（技能展示）两个环节，时间25分钟（讲课15分钟，答辩10分钟）讲课和答辩均采用百分制计分，讲课占面试总成绩的70%，答辩占面试总成绩的30%，总成绩四舍五入，小数点后留两位数,合格成绩为60分及以上。成绩合格者对照选调岗位计划，由高分到低分以1:1的比例确定为考核人员。总成绩出现并列名次时取讲课成绩较高者。

考核。对应聘人员在所在单位的思想政治表现、教学水平、教学业绩、科研成果及获得的各种荣誉考查核实，考核结果作为是否选调的参考依据。应聘人员需提供：①毕业证原件与复印件②能证明教学业绩的有效材料③个人科研成果④个人荣誉证书⑤其它能证明个人素养的相关材料。考核不合格者，不予选调，空缺岗位不予递补。

4.公示和选调。县招聘领导组根据拟选调计划数、面试成绩和考核结果，提出拟选调教师名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议的，在规定时间签订选调合同，并按时报到。

5.时间及地点安排。 (责任编辑：86zhaokao.cn)