3.操作：考查护理岗位技能操作。

面试、笔试及操作考试具体时间、地点另行通知。

根据招聘人数确定面试合格分数线，在合格分数线以上，由高分到低分按招聘人数3倍的比例依次确定进入笔试和操作考试人选。单项考试均采取百分制，按面试40%、笔试30%和操作考试30%比例合计总成绩。

六、体检：体检由医院统一组织。

七、待遇：新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格后执行标准工资，缴纳“五险一金”。

八、有关说明：

1.在招聘过程中，若发现弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消录用资格

2.应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的责任自负。

3.录用人员如参加本院以外的招聘考试一律不提供所需证明。 (责任编辑：86zhaokao.cn)