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宝丰县人社局一楼人力资源市场。 （三）注意事项 1．报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证、就业报到证。以上各项报名证件均须提供原件及复印件（A4纸）。 2．报考人员须填写《宝丰县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三张。 3．考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束后一天内改报其它不限专业的岗位。 4．资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。 5．领取准考证时间将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。 四、考试 考试包括笔试和面试： （一）笔试。笔试内容为公共基础综合知识（含公共基础知识、行政职业能力测试、申论等内容），笔试成绩为100分。 笔试时间及地点：以准考证为准。 （二）面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，面试成绩为100分。面试时间地点另行通知。 面试采取结构化的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 （三）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 五、体检考察 根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例由高到低确定拟聘用人选。出现考试成绩相同时，以笔试成绩由高到低的顺序择优确定。对拟聘用人员组织考察和体检（体检费用由受检人负担），考察、体检合格者，确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考察、体检不合格者，则按考试总成绩排名在符合条件人员中依次递补。招聘结果在宝丰政府信息网予以公示，公示时间为七天，接受社会监督。 六、聘用及待遇 新聘用人员经公示无异议后实行人事代理，并全部实行聘用合同管理，试用期一年。试用期满进行考核，合格的办理正式聘用手续，财政负担工资福利，纳入事业编制；不合格的取消聘用资格。 七、组织领导 为加强对招聘工作的领导，成立宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，县委常委、县委组织部长任副组长，成员由县人社局、财政局、监察局、编办负责同志组成。招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。 本公告由宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。 咨询电话：0375-6515951 (责任编辑：86zhaokao.cn) |