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符合上述情形1的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。考生报名时，到报名资格复审处办理减免手续。 （六）领取《笔试准考证》 经资格审查合格的人员于2013年1月4日正常上班时间，凭本人有效身份证和缴费收据到原报名处领取《笔试准考证》。代领者凭本人有效身份证、缴费收据和报考人员有效身份证原件或复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。 （七）岗位调整 招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人社局于在遂宁市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。 四、考试 本次公开考试招聘，专业技术岗位考试科目为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。专业技术岗位的专业科目笔试、面试（结构化面试）由县人力资源和社会保障局统一组织。 考试成绩按以下原则计算： 考试成绩按以下原则计算： 1、笔试总成绩 专业技术岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=（《综合知识》笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%）+政策性加分 2、考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×70%+面试成绩×30%。 （一）笔试 （1）笔试科目：专业技术岗位笔试《综合知识》和《专业知识》两科。每科卷面满分100分，考试时间均为90分钟。 （2）笔试范围：《综合知识》笔试主要参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，《专业知识》笔试主要考核本岗位所需专业知识。 （3）开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。 （3）笔试时间和地点： 笔试日期为2013年1月5日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。 报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格，责任由本人自负。 （4）成绩公布：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公布。 （5） 政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受折合后笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。 申请加分的报考人员，于报名时将服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件交大英县人力资源和社会保障局人才交流中心,以便审查确认。材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的报考者，按规定由县人力资源和社会保障局确认加分。 在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。 （二）面试 1、面试方式及范围 （2）面试采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，成绩满分为100分。 2、面试时间和地点 考生务必于2013年1月18日上班时间 （ 8：30-12:00，14:30-18:00）领取面试通知书，面试时间和地点详见面试通知书（考试成绩在遂宁市人力资源和社会保障局网http://rsj.scsn.gov.cn/；大英县人力资源和社会保障网http://www.dyxrsj.com/上公布）。 3、面试需知。 （1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 （2）进入面试的考生应于规定的日期内到大英县人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。 （四）考试总成绩公布 招聘岗位的面试结束后，由县人力资源和社会保障局于三个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。 五、体检 （一）体检人员确定 根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试缺考等原因产生的参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同岗位类别其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。 （二）体检标准 体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 (责任编辑：86zhaokao.cn) |