（三）面试

　　经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试。其中：面试时间5分钟。

　　1、评委：从高校及本市抽派相关专业中级以上职称专家组成评委，对应聘学生试讲情况进行评判。

　　2、评分：面试成绩满分100分，主要对应聘人员本专业知识、仪表及语言表达等方面给予评分。

　　3、面试内容为所报岗位本专业知识及应知应会的能力知识。

　　4、每个评委小组每场将考生试讲成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字后，根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定并与应聘人员签订就业协议。

　　如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。

　　如遇岗位、学科无人应聘，由此出现的空额按照报考同学科同等次考生成绩依次递补。在无法递补情况下，由招聘领导小组根据实际情况调剂使用招聘计划。 (责任编辑：admin)