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2016年山东潍坊昌邑市公立医院招聘高层次人才(5)

时间:2016/04/02 08:48:53来源:未知 作者:kaoshi 点击:
按笔试成绩、专业技能考核成绩各50%的比例计算考试总成绩,考试总成绩均计算到小数后两位数,尾数四舍五入。 根据考试总成绩,按岗位由高分到低分

  按笔试成绩、专业技能考核成绩各50%的比例计算考试总成绩,考试总成绩均计算到小数后两位数,尾数四舍五入。


  根据考试总成绩,按岗位由高分到低分以计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列,取专业技能考核成绩高者。


  (四)体检和考核


  对进入体检、考核范围的人员,统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。


  体检合格的, 由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。


  对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的,按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位(专业)的考生中递补。


  (五)公示聘用

(责任编辑:admin)

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