6.公布笔试成绩（6月30日前）：笔试评卷工作完成后，笔试成绩可在钦北人事人才网查询，或考生凭身份证到钦北区人力资源市场5、6号窗口直接查询成绩。

　　7.划定笔试合格分数线：根据考生的笔试总成绩情况，招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在钦北人事人才网公布。

　　（二）面试

　　1.面试方式及合格分数线。按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分；另一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70％以上（含70％）的方可按招聘规定进入下一程序。考生成绩都达不到该考场面试满分值70％以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　2.确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与考生报考情况，按笔试的总成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选；对进入面试比例达到1∶2及以上1∶3以下的岗位，如果招聘单位急需要补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。 (责任编辑：admin)