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2016年广西玉林市事业单位招聘714人(9)

时间:2016/04/09 18:26:10来源:未知 作者:kaoshi 点击:
5.笔试合格分数线。笔试结束后,玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线,考生只有达到全市笔试成

  5.笔试合格分数线。笔试结束后,玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线,考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。


  笔试成绩及笔试合格分数线公布:2016年6月下旬前。


  (二)面试


  面试主要采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行。市直事业单位采用结构化面试方式的岗位,面试工作由市人社局组织实施;市直事业单位采用实际操作能力测试等其他面试方式的岗位,面试工作由主管部门负责组织实施;县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)人社局和招聘单位的主管部门组织实施。


  面试(实际操作能力测试)的分值为100分。


  1.面试人选确定和资格审核。笔试结束后,面试组织实施机关(部门、单位)根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试合格总成绩=《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时,按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。

(责任编辑:admin)

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