2.面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。面试确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。 (责任编辑:admin) |
2.面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。面试确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。 (责任编辑:admin) |
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