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103名派遣制工作郑州航空港经济综合实验区上半年公开招聘人员公(22)

时间:2016/05/04 07:46:44来源:未知 作者:kaoshi 点击:
2. 面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为 100 分。

2.面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。面试确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

(责任编辑:admin)

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