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【国家公务员网 - 事业单位招聘】： 根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》有关规定，经呈贡新区管委会（县政府）研究并报上级部门审批同意，在呈贡新区公开招聘事业单位工作人员15名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 以科学发展观为指导，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位及人数 《呈贡新区2010年事业单位公开招聘人员计划表》 三、招聘范围及对象 普通全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1975年6月1日以后出生）。报考教师岗位要求2008年以后毕业于全日制高等师范类院校，并获得毕业证书、学位证书和教师资格证书的大学毕业生。 事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。 四、基本条件和资格 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神，具备拟招聘岗位所需的文化水平和资格条件。 （二）身体健康。 曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名；往年参加教师招考已聘用，但不服从工作安排的人员不得报考。 五、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名时间 2010年6月21日至2010年6月25日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00 2.报名地点 呈贡新区谊康北路公安大楼一楼便民服务中心人事局窗口，联系电话：0871-7473786。 3.报名需提供的证件及有关资料 （1）本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、户口簿原件及复印件各1份； （2）国有单位职工提供单位同意报考证明； （3）填写报名登记表2份，交半寸免冠近照3张。 4.资格审查 由相关部门组成审查组进行资格审查。资格审查合格后，通知报考者领取《准考证》，报考人员凭身份证原件于2010年6月28日至6月29日到报名地点领取《准考证》。 5.每个专业岗位招聘人数与符合报名条件的人数的比例不得低于1：3，若达不到比例的，取消该岗位招聘计划数。 （二）考试 考试分笔试和面试。 1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容为公共基础知识考试，包括政治、经济、管理、法律、公文写作等相关知识。报考教师岗位的笔试内容包括：教育教学综合知识、教育政策法规、专业知识。 2.面试：总分100分。依据笔试成绩，按岗位招聘数与报考人数以1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。 （1）面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员岗位履职能力和专业知识。 （2）报考教师岗位的面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟评委提问）。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。 3.考试时间及地点 （1）笔试时间：2010年6月30日上午9：00—11：00 （2）面试时间：2010年7月6日9：00—17：00 （3）考试地点：呈贡一中（呈贡县城双龙路90号） 4.成绩计算:考试结束后，综合成绩按百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 （三）考核与体检 依据综合成绩，在合格分数线60分及其以上分数从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若考核或体检不合格的人员，取消拟聘用资格，因此产生的空缺可以从在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。如综合成绩出现并列，以面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定,并结合行业和岗位特点确定。 （四）公示及办理聘用手续 根据考试综合成绩、考核和体检结果确定拟聘人员。对拟聘人员通过昆明市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后，符合招聘条件的，由县人事劳动和社会保障局通知办理聘用手续。 招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的用人单位续签《聘用合同》，考核不合格的由用人单位依法解除《聘用合同》。 六、纪律与监督 1．县人大、县政协、县纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。 2．招聘工作严格按有关政策规定执行，如发现有违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，由纪检监察部门查处； 3．笔试监考人员、面试考官涉及到直系亲属必须回避或告知回避； 4．对违反考试招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经发现，取消考 (责任编辑：admin) |