|
【国家公务员网 - 事业单位招聘】： 为满足营口职业技术学院教育教学需要，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局、市教育局将于2010年6月组织营口职业技术学院面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下： 一、报考基本条件及招聘计划 （一）报考基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.招聘岗位所需要的其他条件； 7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年6月20日。 符合相关条件的2010年应届毕业生，经考试、考核、体检合格后，按期毕业并取得相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 （二）招聘计划： 本次公开招聘人员共计20人，具体计划详见招聘职位信息表。 二、招聘程序 1、组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2010年6月21日至25日到营口职业技术学院人事处（市妇婴韩国整形医院路东校区6号楼）报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书（各类证书要求自带复印件）、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人50元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明的真实有效。 2010年应届毕业生，应持院校出具的推荐信报名，推荐信应写明学历层次、所学专业及毕业时间等内容。 每个应聘人员只限报考一个招聘职位。 报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。 2、资格审查。用人单位负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，所在学校盖章的报名推荐信，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 3、笔试。 笔试内容为岗位所需基础专业知识。笔试时间、地点另行通知。 笔试由市人力资源和社会保障局、教育局及用人单位组织。 4、确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，按成绩由高到低确定参加面试的人选。 5、面试（含答辩、试讲、技能考核）。 面试时间安排在七月，具体事宜另行通知。 面试内容以岗位所需专业知识为主，由用人单位制定具体办法，经与市人力资源和社会保障局、教育局沟通确定后共同组织实施。 6、总成绩计算方法。 （1）专业教师：笔试成绩与面试答辩成绩、试讲成绩按3:3∶4计入总成绩。 （2）实践指导及双师型教师：笔试成绩与面试答辩成绩、技能考核成绩按3:3∶4计入总成绩。 根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。 7、组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》由市人力资源和社会保障局组织实施。 由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。 8、公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。 三、管理及待遇 公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续，试用期6个月（国家另有规定的按规定执行）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。 四、监督检查及工作要求 市人力资源和社会保障局负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并会同用人单位主管部门按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。 特别提示：本次招聘考试，不指定专门用书，不组织也不委托任何机构辅导、培训。提醒参与考试的广大考生切勿上当 (责任编辑：admin) |