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2010年永嘉县卫生系统公开招聘工作人员公 告 为了加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业发展，根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，依照用人单位岗位的任职条件和要求，经研究决定， 面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘工作人员229名。其中：各医 疗卫生单位公开招聘204名（A类）；乡镇卫生院定向招聘25名（B类）。具体招聘计划详见附件。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 A类岗位：大中专院校应、历届毕业生。 B类岗位：2004年6月31日前参加我县公立医疗卫生单位 工作，且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工；2006年6月31日前参加我县新农合办公室工作，且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工。 本县卫生系统正式工作人员不得报考。 （二）招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。 2、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件。 3、身体健康。 4、A类岗位年龄35周岁以下（1975年7月 1日后出生）；B类岗位年龄40周岁以下（1970年7月1日后出生），连续工作10周年及以上的，年龄放宽到45周岁以下（1965年7月1日后出 生）。 5、永嘉生源（被普通高校录取时户口在永嘉的应届毕业生）或具有永嘉户口（有特殊要求的见附件）。 6、具备岗 位所需的其他条件。 有工作经历年限要求的，以周年计算，截止时间为2010年6月31日。 三、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2010年7月5日至7月6日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）。 2、报名地点：永嘉卫生局会议室（永嘉卫生大楼12B层）。 3、报名材料 （1）应届生：身份证、学生证或就业推荐 表、就业协议书、户口簿或户籍查询信息原件及复印件；历届生：身份证、户口簿或户籍查询信息、毕业证书原件及复印件；符合条件的在职人员须提供单位及主管部门同意报考的证明；卫生系统编制外劳动合同工报考B类岗位须提供工作证明。岗位有其他要求的要提供相应材料。 工作证明要求：从参加工 作时间开始，以每季度第一个月工资册复印件为准（经单位负责人签名、单位盖章）。 （2）《报名表》一式一份（从永嘉卫生网下载），近期 免冠单寸照片4张。 （3）加分：按2010年永嘉县招聘事业单位工作人员加分政策执行。加分相关材料（根据永政发〔2007〕111号 文件精神享受计划生育加分的，必须提供由永嘉县计划生育局开具的《永嘉县计划生育利益导向证明》）必须于报名截止日期（2010年7月6日17时30分） 前提供齐备，否则视为自动放弃加分资格。 4、每位报考人员限报一个岗位（本系统编制外劳动合同工可报考A类或B类岗位，其他人员只能报 考A类岗位）。 5、A类岗位不设开考比例，如同一岗位报名人数等于或少于招聘计划数时，划定最低聘用分数线总分（含加分）为60分。B 类岗位报名人数与招聘人数达不到3：1比例的，将相应核减招聘人数或不开考。不开考岗位报名人员允许改报其他符合招聘条件的岗位。 6、 考务费40元。 7、考生凭身份证于2010年 7月19日-7月20日到永嘉县卫生局会议室领取准考证。 （二）考试 1、笔试 （1）笔试内容：相关专业知识，分为临床医学、中医学、口腔医学、预防医学、护理学、药学、中药学、麻醉学、医学影像、医学检验、公共事业管理、会计、计算机、电气自动化、中西医结合、生物医学工程、卫生法律法规等17个专业（笔试参考专业详见附件）。 （2）笔试时间：2010年7月24日（具体时间、地点详见准考证）。 笔试成绩满分为100分，按70%的比例计入总分。 2、面试 根据笔试成绩（含加分），按招聘岗位（专业）人数1：2的比例（招聘1名的按1：3，招聘10名及以上的按1：1.5，逢小数进整数）从高分到低分（含比例内最低同分者）确定面试对象。 面试对象、面试时间、地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通知。 面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，按30%的比例计入总分。 3、总分计算（计算到小数点后两位，尾数四舍五入） 总分=（笔试成绩+加分）×70%+（面试成绩+加分）×30% （三）体检 根据总分（含加分），分岗位要求按招聘 人数1：1的比例从高分到低分（含比例内最低同分者）确定体检对象。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和浙人社发 〔2010〕109号文件。体检对象、体检时间、集中地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通 (责任编辑：admin) |