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安阳市商业银行招聘启事 安阳市商业银 行股份有限公司筹建于2008年9月，是一家具有独立法人资格的地方性股份制金融机构。安阳商行以“创建本土精品银行、打造区域品牌银行、铸就全国知名银行”为目标，以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为经营宗旨，充分发挥地方金融的优势和特点，各项业务取得了迅猛发展。 为加快推进我 行“三五八”战略目标，满足跨县域经营的人才需求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我行决定面向社会公开招聘中层管理人员6名及员工20名。现将有关 事宜公布如下： 一、招聘职位和人数 本次招聘计划招录中 层管理人员6名，其中支行行长3名、科技信息总监1名、个人业务部副总经理（主管银行卡）1名、林州支行（筹建）副行长1名；员工20名，其中安阳市区 10名，林州支行（筹建）10名。 二、报考条件 （一）应聘中层管理人员条件。 1、应聘中层管理人员应符合以下基本条件： （1）具有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识； （2）熟悉国家经济方针政策和金融监管当局的有关法律、法规； （3）遵纪守法、品行端正，无违规违纪等不良行为记录； （4）大学本科及以上学历，同时具有中级以上金融、会计或相关专业技术资格； （5）年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）。 2、应聘支行行长、副行长同时具备以下条件： （1）从事金 融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； （2）具备较强的分析能力、组织协调能力、团队领导能力和沟通能力； （3）熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的市场开拓能力； （4）符合 《中资商业银行行政许可事项实施办法》相关任职规定； （5）应聘林 州支行（筹建）副行长，居住地为林州的择优录用。 3、应聘科技信息总监同时具备以下条件： （1）从事银行科技信息工作或科技开发工作3年以上； （2）计算机及相关专业本科以上（含）学历； （3）系统掌握科技信息技术相关的知识、理论与工具； （4）有丰富的IT实践经验和较强的综合分析、沟通表达、管理协调能力。 4、应聘个人业务部副总经理（主管银行卡业务）同时具备以下条件： （1）从事银行卡业务工作3年以上，具备零售业务管理经验； （2）较强的沟通协调能力，很好的服务意识，较强的分析综合能力和文字表达能力； （3）熟悉当地市 场, 拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力。 应聘人员个人素质突 出者，年龄、学历等条件可适当放宽。 （二）应聘员 工条件： 1、大学本科及以上学历，限金融、财会、计算机、经济管理专业，研究生以上学历或具有2年以上金融从 业经历的不受专业限制； 2、年龄在25周岁以下（１９８５年7月１日后生）。研究生以上学历或具有2年以上金融从业经历的年 龄可放宽至30周岁（１９８０年7月１日后生）； 3、品貌端庄、身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信； 4、普通话标准，具备较强的语言表达、综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神； 5、热爱银行事业，具有较强的法制观念、法规意识； 6、应聘林州支行（筹建）员工，居住地为林州市的择优录用。 三、管理与待遇 中层管理人员 实行3个月的试用期，试用期满后，经考核胜任现职的，正式录用，履行任职手续；员工实行劳务派遣制，期满后经考核胜任岗位要求的，签订正式《劳动合同》。 科技信息总监 年薪10万元，其他招聘岗位工资待遇根据本行绩效考核办法确定。 四、招聘方式及程序 1、中层管理人员： 我行将以电话、短信 等方式通知应聘人员面试、考察、体检等相关事项。 2、员工： （1）报名。报名采取现场报名的办法，报名时携带应聘资料，填写《报名登记表》一式二份，于2010年7月20日前到安阳市商业银行人力资源部报名； （2）领取准考证。本行根据应聘资料对应聘人员进行初选，进入笔试程序人员名单于7月22日前在本行网站上公布，参试人员于23日前到报名地点领取准考证； （3）笔试。笔试定于2010年7月24日上午9：00分进行，考点以准考证为准。根据招聘计划和笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分至低分确定参加面试人员，比例内末位笔试 (责任编辑：admin) |