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中国地质图书馆2010年公开招聘公告 . 中国地质图书馆是国土资源部所属公益性事业单位，也是中国地质调查局地学文献中心，主要承担地学文献资源的收集、典藏、加工、研究及相应信息化建设，为国家地质工作提供信息支撑与技术支持，面向社会提供公益性服务。 根据工作需要，为深入贯彻民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作方针，加大领导干部公开选拔和人才引进工作力度，扩大选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中国地质图书馆急需引进高层次、短缺专业技术人员和处级干部，现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位及任职条件 本次公开招聘高级专业技术人员2人，处室负责人3人。 （一）专业技术高级人员（2人） 岗位职责：主要从事地学学科情报研究 任职条件：具有扎实的专业理论基础，一般应硕士以上学历，地质专业，研究员职称，具有较强的科研项目立项、组织实施能力，有较好的外语水平，具有较强的组织协调、分析研究问题的能力；或博士后即将出站地质专业人员。 （二）处室负责人 1、网络室负责人：（1人） 岗位职责：负责网络、数据库的开发、建设及维护，主持网络室工作。 任职条件：具有系统、扎实的专业理论基础，熟悉SQLSERVE、SYBASE、ORACLE等数据库的编程及开发，熟练掌握一种以上编程语言，有较好的网络知识和网络管理经验，有较好的外语水平，一般应硕士以上学历，具有高级职称，有较强的组织、管理、协调、沟通能力。 2、财务资产处负责人：（1人） 岗位职责：负责预算、核算、监督等工作。 任职条件：熟悉财务政策，本科以上学历，高级会计师或高级经济师，具有四年以上相关工作经历，或具有在相关专业部门任副处级（或相当于处级领导岗位）两年以上的任职经历。 3、人事教育处负责人：（1人） 岗位职责：负责人事管理、劳动工资、退休人员管理等工作，主持人事教育处工作。 任职条件：熟悉劳动人事政策法规，本科以上学历，中共党员，具有较高的政治素质与政策理论水平，有较强的组织协调能力与人员调配能力，具有四年以上人事工作经历，或具有在相关部门任副处级（或相当于处级领导岗位）两年以上的任职经历。 二、招聘条件 应聘人员必须具备下列基本条件： 1．招聘人员具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有志于投身图书馆事业； 2．具有较扎实的专业知识,有综合分析与独立研究问题的能力； 3．身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质； 4．符合岗位所需的专业职称； 5．大学本科以上学历，年龄一般应在45周岁以下； 6．具有北京户口或博士后出站人员。 三、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 报名人员采取现场或者信函方式报名，每人只能报考一个岗位。报名后根据岗位的条件要求进行资格审查，确定参加笔试人员名单，其中处室负责人每个岗位参加笔试人选不少于5人（包括5人），达不到5人的，本次岗位招聘取消。参加笔试人员名单在中国地质调查局网站以及中国地质图书馆网站和内网进行公示，公示期3个工作日。 鼓励中国地质图书馆馆内基本符合条件的人员报名参加处室负责人岗位竞聘工作。 应聘者提供相关材料的原件和复印件必须真实可靠，经公示举报核实如有弄虚作假的，取消聘用资格。 （二）笔试 笔试：重点考察综合素质和专业基本技能。 （三）面试 根据笔试成绩名次确定参加面试人选，每个岗位面试人选不少于3人。面试以自述和答辩的形式，主要测试参加面试人员的综合分析能力、决策能力、业务工作能力以及语言表达、举止仪表和专业素质等综合能力。 （四）确定考察人选 成立遴选委员会。遴选委员会由外聘专家及内部专家组成。根据遴选委员会打分产生推荐人选，由馆领导班子集体研究后确定最后结果，每个岗位确定考察人选不少于2人。并将结果在中国地质调查局网站和中国地质图书馆网站以及图书馆和考察人所在单位内进行公示，公示期7个工作日。公示期间提出异议的，由人事处进行核实。 （五）组织考察 按照有关规定组织对考察人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。 （六）体检 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准试行》进行。 （七）聘任 根据考察人选笔试、面试成绩和考察情况以及体检情况，确定各岗位拟聘人选。对拟聘人选在图书馆和拟聘人选所在单位内进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响任职和调入的，按有关规定办理相关手续。对通过公开选拔任职的干部实行一年试用期。 四、其 (责任编辑：admin) |