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【网络综合 - 安徽事业单位招聘】 根据工作需要，经研究决定，现公开招聘8名工作人员，具体方案如下： 一、招聘原则 （一）公开、平等、竞争、择优的原则。 （二）坚持笔试、面试相结合的原则。 （三）按单位、分专业类别确定指标的原则。 （四）统一组织、分工负责。 二、招聘计划 本次招聘岗位计划数8个。 1、银塘镇征迁办招聘工作人员7名。 2、雨山区劳动保障监察大队招聘工作人员1名。 三、招聘条件 招聘对象为符合招聘岗位条件的人员（详见《雨山区相关单位公开招聘工作人员计划表》），同时必须具备下列条件： （一）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （二）岗位所需的专业或技能条件； （三）适应岗位要求的身体条件。 四、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 1、报名时间和地点。报名时间为2010年10月8日至10月12日工作时间（休息日除外），逾期不再补报。报名地点：雨山区人力资源和社会保障局一楼——雨山区就业管理服务中心（常青路1号）。 2、资格审查。报考人员须携带户口本、有效居民身份证和学历证书（原件、复印件）、工作经历等相关证明材料和一寸近期正面免冠证件照两张，并按要求如实填写《雨山区招聘工作人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况和报考岗位的资格条件要求一致。弄虚作假者一经查实，即取消考试、聘用等资格。招聘岗位报考人数与计划数比例不低于3:1。 （二）笔试 满分100分。笔试由雨山区人力资源和社会保障局负责组织实施。征迁岗位笔试科目：土地征迁相关政策规定及法律法规、统计、时政（60分）和写作（40分）；劳动保障监察岗位笔试科目：劳动保障监察相关政策规定及法律法规（60分）和写作（40分）。报考劳动保障监察岗位人员有法律及相关工作经历三年以上者笔试成绩加3分。 笔试时间：2010年10月16日，笔试地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件参加考试。 根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。 （三）面试 满分100分。面试由雨山区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施。根据不同岗位的专业要求，面试主要考查报考人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能等。面试采取结构化面试，时间和地点见面试通知书。 （四）总分核算 报考人员总成绩按笔试、面试成绩各50%合成计算，每个招聘岗位按1:1比例从高分到低分确定拟聘人员。 （五）公示与聘用 拟聘人员须提交健康证明，不提交者不予聘用。该招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩从高分到低分进行等额递补。 拟聘人员名单由雨山区人力资源和社会保障局在区政府网站公示三天。公示无异议，由各招聘单位按规定办理相关手续。聘用人员试用期一个月，试用期满后，雨山区劳动保障监察大队招聘人员工资、福利待遇按《关于雨山区机关事业单位聘用人员工资福利发放方案》（雨人劳【2008】68号文件）规定核算；银塘镇征迁办招聘人员工资按雨山区机关事业单位聘用人员标准执行，福利待遇按事业单位职员40%的标准发放，缴纳五险。 五、其他事项 本公告由雨山区人力资源和社会保障局负责解释。此次招聘工作接受雨山区纪检监察机关的监督，对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。考务咨询电话：0555－2495032；监督电话：0555－2323971。 本次公开招聘，雨山区人力资源和社会保障局不统一指定教材和复习资料 (责任编辑：admin) |