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为充实我县人力资源和社会保障工作人员队伍，加强社会保障机构的服务能力，经县政府同意，拟面向社会公开招聘2名工作人员，简章如下： 一、招聘原则 坚持落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考核等程序，择优聘用。 二、招聘计划 此次我县人力资源和社会保障局公开招聘2名工作人员，均为全供事业单位、纳入编制管理。 三、招聘对象 全日制普通大专以上学历（全日制普通院校硕士研究生按笔试最高成绩直接进入面试）临床医学类专业的人员。 四、报考条件 （一）报考人员须具备以下条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠； 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德； 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 4、年龄不超过30周岁（1980年10月1日以后出生），全日制硕士研究生可放宽至35周岁（1975年10月1日以后出生）； 5、法律法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的； 2、曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的； 3、因犯错误正在接受审查的； 4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的； 5、组织和参与越级无理上访，在信访局备案的； 6、其他不符合报考资格条件的。 五、招聘办法和程序 公开招聘采取笔试、面试、体检、政审等程序。 （一）发布信息： 10月12日-10月20日，通过报纸、电视、网络等多种渠道发布招聘信息。 （二）报名与资格审查： 1、报名时间：10月14日-10月20日 2、报名地点：滑县便民服务中心人社局窗口 3、报名办法：符合报名条件者，须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份，同时交本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，考务费72元。 4、资格审查：滑县人社局按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报考人员提供的证件及相关资料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，取消资格。 5、招聘人数与报名人数比例不低于1:2。 （三）考试： 笔试和面试，由人社局统一组织,财政、纪检监察、编办全程参与，邀请人大、政协监督指导。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的命题、评卷委托外地有关机构承担。 1、笔试： ⑴考试内容：公共基础知识，专业知识 ⑵笔试时间和笔试地点：见笔试准考证。 ⑶加分条件:①大学生村官和“三支一扶”大学生服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加10分（需组织和人社部门开具推荐介绍信和“三支一扶”证明）。②其它符合加分条件的按照有关文件规定执行。 同时符合几项加分条件的按最高加分项加分。 ⑷笔试成绩= 公共基础知识×40%+ 专业知识×60%。 2、面试： 满分100分，根据笔试成绩，按照招聘人数以1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应聘者的分析能力和专业知识水平，以简答形式进行。 3、总分计算方法： 总分=笔试成绩50%+面试成绩50%。 （四）体检： 根据总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。 （五）考核： 根据总成绩从高到低按照选聘名额等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。 （六）拟聘人员公示： 拟聘人员在滑县人社局及滑县便民服务中心、滑县政府网站公示。公示期为7天。 （七）聘用： 对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年。 滑县人力资源和社会保障局 公开招聘工作人员领导小组办公室 |