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【人才招聘网 - 河南事业单位招聘】 河南省社旗县2010年招聘事业单位工作人员实施方案 为优化我县事业单位工作人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，《河南省事业单位招聘人员试行办法》，南阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》文件精神，经研究，二O一O年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，特制定本方案： 一、招聘原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘名额 招聘事业单位专业技术人员、综合管理人员39名（不含绿色通道人员）。具体岗位及详细情况见《社旗县2010年公开招聘事业单位工作人员情况一览表》，若专业分类报名数额达不到招聘数3倍者，将适当调整专业招聘计划。 三、招聘范围及对象： （一）本县籍2001年以来未就业的普通类全日制大专以上毕业生，以及经上级人事部门批准来我县服务的“三支一扶”的毕业生、大学生村干部。研究生且获得相应学位者，按照专业对口或相近原则，经考核合格直接录用。 （二）乡镇机构改革分流人员，须具备正式干部身份，且具有国家承认学历的大专以上文化程度。 （三）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。 四、招聘条件 （一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德。 （二）普通类全日制大专及以上学历并取得相应学位（前款2除外）。 （三）年龄28周岁以下（1982年10月1日以后出生，乡镇分流人员的年龄可放宽到33周岁以下）。 （四）符合所报考岗位要求的其他条件（见一览表）。 （五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 （六）2009、2010年度全省统招农村义务阶段学校特岗教师招聘已被录用者，不得报名。 （七）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。 四、招聘方法步骤 （一）招聘方法： 本次公开招聘事业单位工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。考试（笔试、面试）满分100分，其中笔试占60分，面试占40分。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （二）具体步骤： 1、发布公告。通过广播电视、张榜公布等形式向社会公布本次招聘的单位名称、岗位、数额、报考条件及招聘方式、办法和步骤。 2、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人身份证（临时身份证无效）、毕业证、就业报到证、有关资格证等原件及复印件各一份；乡镇机构改革分流人员报考者，持本人身份证（临时身份证无效）、毕业证原件及复印件各一份、人事编制部门的相关证明，到社旗县龙翔人力资源公司人力资源市场（就业办楼下大厅）报名，每个报考者只能填报一个岗位，采取现场照相。报名时间为2010年10月27日至2010年11月2日（截止到下午18：00），报名、考务费用100元。 3、资格审查。由招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查，符合报考资格人员张榜公布，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。报考者提供的个人信息和资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的取消其应聘资格。 4、领取准考证。报考者须持本人身份证到报名处领取（具体时间另行通知）。 5、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，笔试内容为行政职业能力测试 (责任编辑：admin) |