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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 长江流域水资源保护局2011年度公开招聘人员公告 2011年面向社会公开招聘人员1名，招聘单位为局属事业单位水保所，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会招聘。 二、招聘岗位 序号 用人单位 所在部门 岗位名称 岗位描述 招聘人数 应聘人员条件 考试方式 备注 专业 学历要求 其他 是否 在职 1 综合处 劳动工资 主要从事劳动工资、绩效管理等工作。 1 人力资源管理或行政管理 硕士研究生 掌握人力资源管理的各个模块。熟悉事业单位的管理模式，具备一定的文字功底。 无要求 笔试和面试 武汉工作 长江水资源保护科学研究所 三、招聘条件 来源：gaoxiaojob.com （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神； （三）身体健康； （四）年龄不超过28周岁（1983年1月1日以后出生）； （五）具备硕士研究生学历学位的全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员（需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）； （六）敬业爱岗、具备岗位要求的素质和能力； （七）具备招聘职位要求的其他条件。 四、聘用人员待遇聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。 五、招聘程序严格按照《长江水保局事业单位公开招聘人员实施细则》实施招聘。 （一）报名及资格初审 报名采取网络形式，不接受现场报名。 应聘者应于2010年10月28日至2010年11月17日，登录长江流域水资源保护局网站报名，下载并填写《长江水保局事业单位招聘人员报名登记表》发送至liukaizihan@126.com。长江水保局人事部门将于2010年11月18日在长江流域水资源保护局网站上公布符合报名条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、三张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员提供所在单位同意报考的证明材料）和岗位要求的其他相关材料到所报考的用人单位确认报名资格，审查合格后领取准考证。 来源：高校人才网 报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 （二）考试 考试时间定于2010年11月20日举行，根据岗位要求，考试采用相应的方式进行（详见招聘岗位）。具体考试时间和地点以报考者收到的《长江水保局考试准考证》为准。 1、专业笔试。笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间不超过2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试，如少于5人，均参加面试。 2、面试。面试设主考官1人，由用人单位领导担任；考官4-6人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，时间不超过30分钟。 3、成绩汇总。 综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。 （三）体检 根据综合成绩，按1：2比例由高到低确定体检和考核对象。 体检时间定于2010年11月下旬。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的 (责任编辑：admin) |