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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 杭州城市建设新安置业有限公司招聘公告 本公司为杭州市城市建设前期办公室（全民事业单位）下辖的企业单位，因工作需要，经主管部门同意，面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位及条件 工作岗位 招聘人数 年龄条件 基本条件 职位条件 其他条件 技术前期 1人 35周岁以下，（1975年7月1日以后出生） 杭州市（含萧山区、余杭区）户口，身体健康，3年(含)以上相同工作经验，工作敬业，业务熟练，无不良记录，历年年度考核合格以上。 道路桥梁或市政管理等方面专业本科及以上学历。 中级及以上职称，有较好的沟通协调能力和文字表达能力。 征地拆迁管理 3人 （男性） 30～40周岁（1970年7月1日以后出生） 工程管理、企业管理等专业大专及以上学历。 中级及以上职称，有较好的沟通协调能力和文字表达能力，能独立完成征地拆迁工作。 二、报名时间： 来源：高校人才网 2010年10月28日-31日（以邮戳为准） 三、报名方式： 有意者请填写《杭州城市建设新安置业有限公司招聘工作人员报名表》（见附件），随同个人学习（工作）简历，毕业证书、职称证书、身份证复印件及近期1寸照片2张邮寄至杭州市城市建设前期办公室综合处杨先生收（地址：杭州市中河中路275-1号504室，邮编：310006），谢绝上门，本公司负责对个人资料保密。经本公司资格审查后通知本人进入考试程序。 三、考试 1、经资格审查合格者，参加笔试。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 2、笔试。包括综合基础知识及相关专业知识。 3、面试。笔试结束后，根据笔试成绩原则从高分到低分按招聘岗位计划1：4的比例拟定面试入围对象，经资格复审后，确定面试对象。 4、笔试和面试时间、地点另行通知。 四、体检和考察 面试结束后，从面试合格人员中，按应聘者笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。 体检合格人员进入考察。如遇体检或考核不合格的情形，在相应职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。 五、公示与聘用 来源：高校人才网 根据考试、体检和考察结果确定录用人员，并在市前期办内部公示3天，公示期满后按择优原则确定拟聘用人选，办理相关手续，签订聘用合同。 联系电话：87152777。 附件：杭州城市建设新安置业有限公司招聘工作人员登记表.doc 杭州市城市建设新安置业有限公司 二〇一〇年十月二十五日 (责任编辑：admin) |