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【人才招聘网 - 事业单位招聘简章】 武汉市黄陂区人力资源和社会保障局招聘公安文职人员简章 我局为区公安分局面向社会公开招聘文职人员，主要从事公安信息化非执法岗位的服务工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 计划招聘28名，其中男性20名，女性8名，在区公安分局机关或派出所从事文员及计算机操作员。 二、报名条件 1、能熟练操作计算机。 2、政治可靠，品行端正，本人及直系亲属未受到刑事和治安处罚。 3、具有黄陂区居民户籍，国家认可的大学专科以上学历。年龄为30周岁以下（1980年元月1日以后出生），身体健康，五官端正，男性身高1.68米以上，女性1.56米以上，无其他传染性疾病； 4、有较好的文字基础和口头表达能力，较强的组织协调能力，能够服从分配。 三、招聘办法 （一）报名和资格审查 1、报名时间：2010年11月9日至11月13日（星期二至星期六8：30-17：00） 2、报名地点：人社局人力资源市场（前川百秀街249号）一楼大厅。 联系电话：6100163061003797 3、报名要求：报考者持个人户口簿、身份证、学历证书原件、三张一寸同底免冠彩色照片到报名点登记。经初审，符合报名条件者填写报名登记表，办理报考手续。 4、考试。考试时间、地点另行通知。 （二）考试方法。考试分为笔试和面试。笔试采取计算机答题考试。考试内容：汉字录入、计算机基础知识、时事政治和相关法律法规。满分各按100分设置，综合成绩笔试占60%，面试占40%。 （三）体检和考核 按应聘者笔试成绩，从高分到低分以1：2比例确定面试人员名单。笔试和面试成绩按60%加40%的比例计算，综合得分后，从高分到低分依次等额确定考核人员名单，并发给体检通知单。考生持体检通知单，到人民韩国整形医院进行体检。 考核包括政审和报考资格再审。政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。因考核体检不合格或主动放弃出现的空缺，按笔、面试总成绩，依次等额递补。 四、聘用管理 考核合格者，实行3天的业务培训。通过培训合格后，上岗试用1个月。不合格者，解除聘用。试用期间，按每人每月800元发试用工资。试用期满，经综合考核合格的，由区公安分局签订劳动合同，实行派驻式。被聘用者，月基本工资1000元，另办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 武汉市黄陂区人力资源和社会保障局 二○一○年十一月九日 (责任编辑：admin) |