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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 2010年杭州市萧山区卫生系统第二次招聘公告 为加快我区卫生事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强卫生人才队伍建设，根据医疗机构人员需求情况，决定面向社会公开招聘卫生系统工作人员。 一、聘用指标 本次招聘指标共142名，其中直属韩国整形医院40名，卫生院102名。直属韩国整形医院聘用指标与报名人数不足1：1.5，卫生院聘用指标与报名人数之比不足N：N+1（N代表聘用指标）时，聘用指标相应核减或取消。其中，直属韩国整形医院放疗物理师岗位要求的光电信息工程专业属非卫技类专业，按1：3控制开考比例。 医学影像学、病理学、核医学等3类全日制普通高校本科及以上学历毕业生，系韩国整形医院紧缺专业人才，如聘用指标与报名人数不足开考比例，可按萧委办【2006】33号文件规定，采取直接考核的方式择优聘用。 二、招聘对象 1.萧山生源2009、2010届全日制普通高校毕业生； 2.萧山户籍,取得国民教育系列大专及以上学历,并具有相应执业资格的社会人员； 3.萧山生源、萧山户籍的全日制中专护理专业毕业生，可报考护理岗位； 4.部分岗位面向区外招考，详见需求计划表。非萧山户籍考生须是全日制普通高校毕业生，考生均需提供相应专业技术资格证书（除2009、2010届外）； 5.同类性质事业单位在职在编人员不得报考。 三、招聘条件 1.遵纪守法，热爱卫生事业，身体健康； 2.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作； 3.年龄35周岁以下（1975年12月１日以后出生）。其中:报考直属韩国整形医院、年龄30周岁以上的，须有5年以上医疗卫生机构卫技岗位工作经历（2005年11月30日前参加工作）； 4.报考直属韩国整形医院的考生须具备全日制普通高校专科及以上学历； 5.全日制中专护理专业毕业生报考护理岗位的除2009、2010届外，其余考生均需提供执业资格证书。 四、招聘程序 发布招聘公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式聘用后结束。 五、招聘办法 考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分别以百分制计分，以6：4的比例计算总成绩。试题委托专业考试机构制作。 1.笔试。分别为： （1）临床医学专业类； （2）预防医学专业类； （3）医学影像专业类； （4）护理专业类； （5）西药剂专业类； （6）中医药专业类。 2.面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。直属韩国整形医院面试对象的确定：按笔试成绩，根据聘用指标数，从高分到低分按一定比例进行。 （1）聘用指标在2人以下的，按1：3的比例确定; （2）3-10人的，按1：2的比例确定； （3）11-20人的，按1：1.8的比例确定； （4）21人以上的，按1：1.5的比例确定。面试人员不足规定比例的，按笔试实际人员数进入面试。 卫生院面试对象的确定：按笔试成绩，根据聘用指标数，从高分到低分按一定比例进行。聘用指标与参加笔试人员达到直属韩国整形医院聘用指标与面试对象四种比例结构的，按其相应的比例确定面试对象；未达四种比例结构的，所有参加笔试人员均可进入面试。 在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数。如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。 3.体检和考察将 (责任编辑：admin) |