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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 平顶山市商业银行郑州分行（筹）招聘公告 经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，平顶山市商业银行在郑州市筹备平顶山市商业银行郑州分行，现面向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业人士加盟平顶山市商业银行，本行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。 一、郑州分行招聘岗位及要求 （一）分行中高层管理岗位 经济、金融等专业大学本科及以上学历，具有会计师、经济师及以上职称；分行副行长年龄在40周岁以下，6年以上商业银行工作经历；其他中层岗位年龄在35周岁以下，3年以上商业银行工作经历；身体健康，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。 1、分行副行长（2名） 具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人5年以上工作经历；熟悉郑州市及周边城市经济和金融市场环境，熟悉银行业务操作及各项金融产品，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；善于理解、融合特定的企业文化，有效组织团队工作开展和新制度的实施。 来源：高校人才网 2、信贷业务管理部总经理（1名） 具有3年以上银行信贷业务从业经验，2年以上担任商业银行分行营销、信贷等相关部门主审及团队负责人工作经历；熟悉商业银行信贷业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力；有较强的市场拓展能力。 3、风险管理部总经理（1名） 具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等工作经历，任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责人满2年以上；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。 4、会计财务部总经理（1名） 具有担任3年以上商业银行分行计划、会计、财务及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力；具有注册会计师资格或高级会计师职称者优先。 5、综合部总经理（1名） 具有担任商业银行办公室、人力资源及相关部门负责人2年以上工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；具有良好的社会公共关系。 来源：gaoxiaojob.com 6、营销部总经理（6名） 具有3年以上商业银行营销团队负责人工作经历，或任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责人2年以上；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的营销、风险识别和管理协调能力；具有较强的市场开拓能力、公关能力、团队协作精神；拥有丰富的客户资源。 7、营业部主任（部门总经理助理级，1名） 具有3年以上商业银行分行会计结算部门、营业部或支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。 （二）分行业务岗位 综合柜员、大堂经理、见习客户经理学历要求为全日制本科或经济、会计、金融专科以上学历，年龄26周岁以下；客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁以下，具有本科以上学历，2年以上银行工作经历；身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违章等不良记录；营销人员能力突出者，年龄、学历、工作年限可适当放宽。 1、信 (责任编辑：admin) |