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【人才招聘网 - 事业单位招聘简章】 辽阳市汤河新城公开招聘雇员简章 为了加速推进辽阳市汤河新城建设和发展进程，辽阳市弓长岭区政府决定，面向社会公开招聘汤河新城雇用制人员。具体事宜如下： 一、招聘对象 辽宁省户籍，在职和非在职高校毕业生。 二、岗位设置及招聘人数15人，其中： 1、土地规划方面4人。其中：测绘工程专业1人；土地审核或土地储备方面1人；土地出让、评估（相近相关）专业1人；土地资源管理（土地利用规划与设计）专业1人。 2、建设方面4人。其中：工程造价专业1人；市政工程或土建工程方面1人；测绘工程（规划、测绘、建筑）专业1人；经济学专业（懂得项目立项、可行性分析等）1人。 3、招商方面4人。国际经济与贸易、工商管理或旅游管理（懂得洽谈、策划、项目包装推介）专业。 4、财务方面3人。其中：会计学专业1人；工程预算会计1人；审计学专业1人。 三、招聘条件 1、有良好的政治和道德品质。 2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，相关专业。 3、年龄在35周岁以下。 4、具有正常履行岗位职责所需要的身体条件。 四、报名和资格审查 1、报名时间：2010年12月10日—25日，报名地点：辽阳市弓长岭区人力资源和社会保障局办公室。 2、报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、工作单位证明、职称证等，以上证件原件和复印件各一份（经验证原件与复印件相符后，原件带走），近期同版免冠一寸彩色照片3张。报名费200元。 3、资格审查。由资格审查小组对报名者所提供的证件进行认真的审查，符合报名条件的报名有效，否则，取消报名资格。 五、招聘程序 （一）资历评价。最高记20分。211院校或985院校毕业研究生学历记18分；研究生学历的记16分；211院校或985院校毕业的本科生记14分；二本的记12分；三本的记5分；有相关专业中级职称的记5分；有相关专业二年工作经历的记5分。 （二）笔试。笔试满分为100分，按40%计入总分。内容：行政职业能力测试，时间为100分钟。 （三）面试。面试满分为100分，按40%计入总分。将资历评价和笔试成绩之和由高到低顺序按招聘名额1：2的比例进入面试，时间为10分钟。 （四）体检与政审。按照招聘计划，以总成绩从高分至低分等额确定人选进行体检和政审。指定定点医院进行常规体检。政审分两个方面：一是查阅本人档案，有无受处分等问题；二是由公安部门网上调查，有无违法犯罪行为。对于体检、政审不合者，取消聘用资格，依次从后面递补。 （五）公示。拟聘用人选确定后，面向社会公示3天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。如无问题，办理雇用手续。 （六）择优聘用。由选聘工作领导小组根据应聘者的资历评价、笔试及面试三项总分之和，按由高到低顺序确定招聘人员。 六、人员管理 1、实行雇用合同制。被雇用人员与区人才中心签订《雇用合同》，区人才中心与用人单位签订《派遣合同》；接受区人才中心和用人单位双重管理，以用人单位管理为主。首次合同期限为 2年（试用期3个月）。雇用期满后，根据工作需要可续聘。如果没有被续聘，则自然解除聘，回到人才市场自主择业。 2、实行档案封存制。被招聘人员采用档案封存机制（即身份封存、职务封存、职称封存、级别封存），由管委会根据工作需要，聘用到内设机构相应工作岗位。 3、实行岗位工资制。被招聘人员实行岗位工资制，按劳取酬，以岗位定薪，岗变薪变，同岗同酬 (责任编辑：admin) |