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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 兴业银行南昌分行诚聘英才信息 兴业银行南昌分行成立于2006年5月16日，自开业以来，始终坚持与客户“同发展、共成长”，秉承“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。目前因业务发展需要，兴业银行南昌分行面向江西全省诚邀英才加盟，并坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的用人观，为人才提供具有竞争性、激励性的薪酬待遇。具体招聘岗位如下： 一、支行负责人或拓展部负责人：3人 职位要求：43周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力和风险控制能力。 二、支行零售业务负责人：3人 职位要求：35周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉本地金融市场，熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等零售业务，具备较强的市场开拓能力和团队管理能力。 三、营业厅经理岗位：3人 职位要求：35周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，熟悉营业厅服务规范，具有较好的沟通协调能力。 四、业务管理岗位 基本要求：35周岁以下，大学本科相关专业以上学历，金融从业年限三年以上，有较强的工作责任心和团队合作意识。 1、风险管理：4人 职位要求：具有银行信贷或法律工作经历，较强的风险管控能力，良好的沟通能力和文字表达能力。 2、信用审查：4人 职位要求：具有银行信贷工作经历，熟悉企业财务知识，了解公司信贷业务各环节流程；具有较强的风险识别能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析能力。 3、公司业务：6人 职位要求：具有银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务、贸易融资、投资银行、中小企业业务推进等公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有良好的沟通能力和文字表达能力。 4、零售业务：6人 职位要求：具有银行零售业务工作经历，熟悉银行理财管理、渠道管理、信用卡管理、个贷管理等零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通能力和文字表达能力。 5、同业业务：2人 职位要求：具有金融同业业务工作经历，熟悉金融同业拆借、票据转贴现、信贷资产转让、银银合作等同业业务相关流程和管理办法。 6、计划财务：2人 职位要求：具有银行计划、财务岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析能力，具有良好的沟通能力和文字表达能力。 7、会计管理：4人 职位要求：具有银行会计结算工作经历，熟悉商业银行本外币会计、储蓄出纳、支付结算等相关业务知识和法律法规，熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的沟通能力和文字表达能力。 五、客户经理岗位 基本要求：40周岁以下，大学专科以上学历，有较强的工作责任心和团队合作意识。 1、公司业务客户经理：15人 职位要求：熟悉银行公司业务产品和本地市场环境，有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力，热爱营销工作。有业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。 2、零售业务客户经理：15人 职位要求：熟悉银行零售业务产品和本地市场环境，有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力，热爱营销工作，从事过银行零售产品营销、保险营销的人员优先。有业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。 应聘须知： （一）有意应聘 (责任编辑：admin) |