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【人才招聘网 - 事业单位招聘简章】 沈阳市于洪区政府专业人才招聘简章 为促进于洪经济社会又好又快发展，加快推进全域城市化进程，经于洪区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批招商引资、政府审计和城市规划方面的专业人才。 一、岗位设置、岗位性质及工资待遇 (一)岗位设置：此次招聘共计63人，人才招聘类别为：招商引资、政府审计和城市规划。 1.招聘招商引资专业人才49人，其中，招商局局长8人、局长助理8人、工作人员16人;综合服务局局长1人、局长助理1人、工作人员9人;外资项目招商局局长助理3人、工作人员3人; 2.招聘政府审计专业人才10人，其中，工程造价师4人，会计、审计方面中级以上职称专业技术人才或注册会计师6人; 3.招聘城市规划专业人才4人，其中，城市规划3人、交通市政1人。 (二)岗位性质：区政府专职雇员。 (三)工资待遇： 1.招商引资专业人才工资待遇：实行绩效工资制，局长月薪7000元、局长助理月薪6000元、其他工作人员月薪5000元，享受“五险一 金”。根据招商业绩，实行计件奖励，上不封顶;对招商业绩显著、贡献突出，具有国企处级身份或高级职称人员，可办理区内事业单位调入。 2.政府审计、城市规划专业人才工资待遇：相当于事业单位同职级工作人员待遇，并享受“五险一金”;城市规划专业具有国家注册规划师资格的，试用期满高薪聘用。 实行绩效工资制的专业人才，其岗位工资按月发放，绩效工资在年度绩效考核结束后兑现。 二、招聘基本条件 (一)招商引资专业人才招聘条件 招商局局长、局长助理和工作人员招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁); 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.具有大学本科以上学历(招商经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至大专); 4.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上的相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力; 局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力; 工作人员应熟悉招商业务，思路开阔、善于沟通，并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。 综合服务局局长、局长助理和工作人员招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁); 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专); 4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底; 5.局长和局长助理应掌握土地规划、园区建设等政策法规，并具有5年以上相关工作经历，熟悉企业管理，有在综合服务管理机构工作经验者优先; 工作人员能熟练使用办公软件，并具有3年以上相关工作经历。 外资项目招商局局长助理、工作人员招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁); 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.具有大学本科以上学历(特别 (责任编辑：admin) |