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【人才招聘网 - 山西事业单位招聘】 山西省吉县公开招聘事业单位工作人员公告 为满足吉县事业单位工作需 要，优化人员队伍结构，保证事业单位工作的正常运行，为“推进四个发展、做好五篇文章”提供人才支撑,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关 文件要求，经县委县政府批准,决定采用公开考试、择优聘用的办法为吉县事业单位面向社会公开招考一批工作人员。为确保本次招聘工作公平公正、风清气正，现 将有关事项公告如下： 一、招聘名额 此次招聘名额为６０名。其中，吉县籍招聘40人，非吉县籍招聘20人，吉县籍和非吉县籍分别排队。 二、资格条件 应聘人员必须同时具备下列条件： １、拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正； 2、具有全日制大学专科以上学历(本县大学生村官大专以上学历)； 3、年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员年龄不限； ４、具备正常履行职责的身体条件； 有下列情况之一的人员，不得报考： 1、受过刑事处罚的； 2、受到党政纪处分仍在处分期内的； 3、正在接受立案审查未结案的； 4、其他不符合报考资格条件的。 三、招聘程序 本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2011年1月17日—1月21日。咨询电话：0357-7924699 2、报名地点：吉县县委组织部人才办 3、报名要求： （1）报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠一寸红底彩色照片5张； （2）符合报考条件的人员填写《吉县公开招聘事业工作人员报名登记表》一式两份。同时交报名费100元； （3）应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。 (二)考试。 （1）考试时间、地点：以准考证为准。 （2）考试科目：《公共基础知识》和《申论写作》。 （3）考试方式：考试采取统一组织、统一命题、闭卷笔试的方式进行。《公共基础知识》和《申论写作》各占100分，总分为２００分。及格人数达到招聘人 数，分别按总成绩从高到低依次等额确定参加体检考核人员；及格人数达不到招聘人数，单科成绩均达到６０分以上考生参加体检考核，缺额不进行递补。（属“大 学生村官”考生按照相关政策照顾加分的，必须是单科成绩均达到６０分基础上再进行加分）。急需引进的农林、果树、煤焦、城建、旅游、化工、财会等专业高层 次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员，采取直接考察考核和体检的方式择优聘用（每个专业限招1人）。 （三）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人员本人承担。 （四）考察考核 由招聘领导组统一安 排考察考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要了解应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）成绩和表现等，同时征求执纪执法部 门、计生部门等意见，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺，取消名额，不再进行递补。 （五）录用 参加体检合格并通过 资格复审和考察考核合格的人员 (责任编辑：admin) |