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【人才招聘网 - 事业单位招聘简章】 常熟市城市绿化管理处公开招聘编外劳动合同制工作人员简章 根据常熟市城市绿化管理处工作任务需要，拟面向社会公开招聘编外劳动合同制绿化管理人员8名、主办会计1名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围、对象 持有本市户籍，具有大专及以上学历人员。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。 2、身体健康，无残疾。绿化管理人员：男性，年龄在38周岁以下（即1973年1月1日后出生），具有国家承认的“林业、园林、园艺”专业大专（含）以上学历；主办会计：年龄在55周岁以下（即1956年1月1日后出生），具有国家承认的“会计类、财务会计、会计学”专业大专（含）以上学历和5年以上企事业单位实际工作经历，并能熟练操作计算机。 三、报名和资格审查 1、报名时间和地点。报名时间：2011年2月21日--25日5天，每天上午8：30--下午16：00。报名地点：常熟市城市绿化管理处二楼综合股(地址：报慈北路“少年之家”马路对面常福二区9幢—1号；联系电话：52718278)。 2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并提供下列资料： ①本人户口簿及身份证复印件； ②毕业证书复印件； ③毕业生双向选择就业推荐表或原单位工作证明； ④本人近期同底免冠1寸彩色照片4张； 上述①-②项同时还需提供原件，以便审查核对。 报名者经资格审查合格后，填写报名登记表，办理报名手续。 四、考试 招聘考试采取结构化面试方式，由市住建局组织。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间和地点另行通知，应聘者根据面试通知在规定的时间到指定的地点参加应试。 五、体检和政审 1、根据应聘者面试的成绩，从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检； 2、政审工作由聘用单位组织实施； 3、因体检或政审不合格出现空缺时，在进入面试的应聘人员中从高分到低分进行一次性递补； 4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后予以报销。 六、聘用 对体检政审合格者，单位按规定对被招聘人员实行二个月试用期制度，试用期满经考核合格，聘用单位按规定与被招聘人员签订劳动合同，办理相关手续。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。 七、其它 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 八、本简章由住建局人事教育科负责解释。 附件：常熟市城市绿化管理处公开招聘编外劳动合同制工作人员岗位一览表 常熟市住房和城乡建设局 二○一一年二月十四日 (责任编辑：admin) |