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【网络综合 - 事业单位招聘】 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件精神，现组织开展我系统事业单位公开招聘教师工作。具体方案如下： 一、招聘单位和岗位：幼儿园、中小学专任教师。 二、招聘数量： （一）中学语文1名、化学2名、生物工程1名、体育1名、美术1名、地理1名。 （二）小学语文9名、数学5名、英语2名、体育4名、美术1名。 （三）幼儿园学前教育专业3名、音乐、美术、舞蹈专业共6名、其他专业6名。 三、应聘人员资格条件： （一）品德端正，党员和学生干部优先；学习成绩优秀，并要求研究生获英语六级证书，本科生获英语四级及以上证书，研究生、本科生均获计算机国考二级证书，普通话二级乙等及以上，本市生源。 （二）学历及专业要求： 1、中学要求应届毕业的硕士研究生，体育专业为应届本科及以上学历。 2、小学要求应届毕业的本科及以上学历，研究生优先。 3、幼儿园要求学前教育专业应届毕业的专科及以上学历，音乐、美术、舞蹈和其他专业要求应届本科毕业生。 （三）毕业院校要求： 要求毕业院校为师范类院校、音乐学院、美术学院、体育学院、外国语大学及国家重点院校。以上院校毕业生要求是全日制应届毕业生，并具有本市户口。 四、报名与资格审查的时间、地点和方式； 招聘信息于报名前在市人力资源和社会保障局、红桥区人才信息网站发布，发布时间为2011年3月24日至4月1日。 2011年3月29日至4月2日上午：8:30——11:30下午：2:30——4:30到红桥区教育局报名。需提交材料：①户口本、身份证②资格证原件、复印件，个人简历③一寸近期彩照2张。 五、考试的方式与科目： 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3，如果达不到比例，由区人力资源和社会保障局（公务员局）研究并报市人力资源和社会保障局同意后确定是否开考。 考试分笔试、面试，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。笔试采取闭卷的方式进行。 笔试设公共科目，主要测试基本素质和综合能力。 公共科目由区人力资源和社会保障局（公务员局）会同教育局组织实施。 面试由红桥区教育局会同区人力资源和社会保障局（公务员局）组织实施。 面试根据岗位实际需要，采取结构化面谈、说课等方式进行。面试考官由红桥区教育局有关人员、上级主管部门有关人员和专家学者等组成，考官人数一般不少于7人。 公开招聘考试成绩确定后，在7个工作日内公布考试成绩。 六、考试成绩计算方法； 根据招聘方案的有关规定，按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，不足1:3，全部进入面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。 七、体检、考察的内容、标准和要求； 体检人选根据考试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。如出现空缺按照总成绩从高到低依次递补。由红桥区人力资源和社会保障部门会同红桥区教育局组织实施。体检的项目、标准，在公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 考察由教育局、学校组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 八、拟聘用 (责任编辑：admin) |