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【芜湖县人力资源和社会保障网 - 安徽事业单位招聘】 2011安徽省芜湖县县直事业单位公开招聘公告 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县编委会批准，县文化广播新闻出版局、县农委、新芜经济开发区、县药监局、县建委、县审计局、县国土局、县机关事务局、县交通运输局、县城镇规划局、县市容局、县统计局、县发改委、县民政局等下属事业单位面向社会公开招聘50名工作人员，现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及报考条件 1、学历、专业、年龄等必须符合《2011年芜湖县县直事业单位招聘工作人员职位表》规定的条件； 2、身体健康、遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为； 3、具备报考职位所需的其它资格条件； 本县机关事业单位在编人员报考，需征得单位（主管部门）的同意。 三、招聘程序及办法 招聘工作按照报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。 1、报名 报名时，应聘人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件（2011年的应届毕业生提供身份证、学生证及高校出具的《毕业生就业推荐 表》）、近期一寸正面免冠同底照片3张，如实填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（附件2请上网下载）。应聘人员对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。 应聘人员每人限报一个职位。经资格审查合格后，应聘人员每人交纳笔试费45元。 招聘职位数与报名人数的比例应达到1:3方可开考。少数特殊职位，报名后达不到比例要求的，经领导组批准后也可以开考，但招聘职位数与报考人数比不得小于1：2。不足1:2的，取消或减少该职位招聘人数，应聘人员可在报名结束后1日内改报其它职位。 2、考试 考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 笔试：笔试科目为《公共基础知识》（包括综合常识、计算机、写作三个部分），卷面满分100分。 面试：面试人选在同职位应聘人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定﹙少数经县领导组批准开考的特殊职位，按1：2的比例确定﹚，若最后一名笔试 成绩相同时，则一并进入面试。因面试入围的应聘人员放弃面试资格，使得参加面试人数等于或少于招聘职位数时，该职位应聘人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序，否则减少或取消该职位招聘人数。 面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。 报考县文化馆职位的应聘人员，面试主要测试艺术专业知识；报考县信息中心职位的应聘人员，面试主要测试计算机专业知识。测试办法另行通知。 参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元。 总成绩合成：按笔试与面试成绩6:4加权计算； 报考县文化馆职位的，总成绩合成按4：6加权计算。 笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算（保留两位小数）。 3、体检和考核 依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。 体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位派员参加，县监察局派员监督。体检工作参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）〉》 、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》等规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在同职位应聘 人员中，按总成绩从高分 (责任编辑：admin) |