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【人才招聘网 - 重庆事业单位招聘】 重庆市彭水县2011年面向社会公开考核招聘紧缺专业技术人才简章 为适应我县社会经济发展需要，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），结合我县实际，决定采取考核招聘的办法面向社会公开招聘6名专业技术人才。 一、招聘原则和方法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优招聘。 二、招聘条件 1．拥护中华人民共和国宪法； 2．具有良好的品行； 3．具备拟招聘人员的专业要求和岗位条件（具体岗位及有关要求见附表1）； 4．身体健康； 5．被纪检、监察机关立案调查的人员，受刑事处罚或涉嫌违法犯罪被司法机关立案调查尚未做出结论的人员，以及受过党纪、政纪处分、治安拘留的人员，均不符合招聘条件。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 2011年5月4日至2011年5月5日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:30。 （二）报名地点 彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（彭水县汉葭镇文庙社区1号县人力资源和社会保障局办公大楼十楼）。联系人：张晓兰 陈晓敏联系电话：78496838。 （三）报名手续 报名者填写《彭水自治县考核招聘专业技术人才报名表》（附表2），并持本人户口簿或身份证、毕业证、学位证原件且同时提供复印件各1份，自荐书、近期1寸 同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。机关、事业单位在职人员报名须持本人工作单位出具的同意报名的证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报名者对所提供的信息真实性、有效性负责。 四、面试 经报名审查合格的人员，于2011年5月6日到县人力社保局事业单位人事管理科报到（5月6日下午5：30 分以前没报到的视为自动放弃面试资格），2011年5月7日参加面试。面试采取结构化面试，面试内容为报考岗位要求的专业知识。面试成绩100分，面试成 绩低于60分者为不合格。 五、体检 根据所报考的岗位在面试合格人员中按面试成绩从高到低等额确定体检人员，若进入某一岗位最后一名面试成绩出现并列，则以学历高者优先进入体检，若学历仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用 体检操作手册（试行）》规定、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人 社部发〔2010〕19号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求组织 实施。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结 果以复检结论为准。 若因体检不合格出现缺额时，按报考的岗位在面试合格人员中按面试成绩从高到低等额确定递补人员。如递补人员出现面试成绩并列的，按进入体检人员出现并列的方式处理。 六、考核 由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、适应职位的情况（本简章规定的资格条件）以及有无需要实行岗位任职回避 (责任编辑：admin) |