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【人才招聘网 - 事业单位招聘】 中国劳动保障科学研究院2011年度公开招聘人员公告 根据中国劳动保障科学研究院（简称劳科院）科研工作需要，现公开招聘5名科研人员和1名财务管理人员，分别是劳科院机关2名；劳动科学研究所2名；国际劳动保障研究所2名。具体要求如下： 一、招聘对象 2011年7月全日制普通高等院校应届统招硕士、博士毕业生（应聘财务岗位有工作经验的，可放宽为本科及以上学历）。其中，京内生源1名。 二、岗位及专业要求 院机关 1 职位名称 政策仿真研究岗位 人数 1名 学历要求 应届博士研究生 任职资 格条件 专业要求 数量经济学、应用数学、管理学或计算机专业数据挖掘方向 所要求的知识、技术及能力 1.具有较强的建模或数据分析能力； 2.具有较强适应能力，能够尽快适应政策研究的要求； 3.具有较强研究和文字能力，独立完成过研究任务并发表过相关学术论文； 4.具有较强合作意识和团队精神； 5.英语六级以上水平或其他语种读写听说熟练。 基本工作职责 负责仿真模型管理平台优化和研究工作；负责数据库管理和数据分析工作。 2 职位名称 财务管理岗位（应届毕业生或非应届毕业生均可报名） 人数 1名 学历要求 应届硕士研究生或有工作经验的本科以上毕业生 任职资 格条件 专业要求 财会、金融专业 所要求的知识、技术及能力 1.熟悉国家机关、事业单位财务、税收工作政策法规，及会计与财务管理知识，掌握统计、审计、税收等相关业务知识； 2.具有较高的理论水平和较强的文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调能力，原则性强； 3.有从事财务管理工作经验者优先; 4.熟悉事业单位财务软件，熟练掌握计算机操作技能。 基本工作职责 承担编制部门预算、决算，以及住房改革支出预算、决算。 劳科所 1 职位名称 劳动法和社会保障法研究岗位 人数 1名 学历要求 应届硕士研究生及以上学历 任职资 格条件 专业要求 劳动法、劳动关系、行政法 所要求的知识、技术及能力 1.系统掌握劳动法、行政法、劳动关系专业知识； 2.具有较强的研究能力和沟通能力； 3.本科具有法学专业背景者优先。 基本工作职责 1.承担劳动保障立法研究； 2.承担劳动保障监察执法研究； 3.承担劳动关系研究。 2 职位名称 劳动关系研究岗位 人数 1名 学历要求 硕士研究生及以上学历 任职资 格条件 专业要求 劳动关系、法学、社会学 所要求的知识、技术及能力 1.具有较强的科研能力和文字表达能力； 2.具有上述专业科研工作经历背景者优先； 3.熟练运用统计分析软件及各种办公软件。 基本工作职责 独立承担劳动关系理论和政策研究。 国际所 1 职位名称 国外劳动就业和社会保障研究岗位 人数 2名 学历要求 博士研究生 任职资 格条件 专业要求 经济学、社会保障、公共管理、劳动 (责任编辑：admin) |