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【毕节党建网 - 贵州事业单位招聘】 贵州省事业单位招聘：2011年毕节地区引进人才简章 为贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强区”战略，为毕节试验区经济社会又好又快、更好更快发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节地区人才引进暂行办法》，经中共毕节地委、毕节地区行署研究，决定引进各类紧缺急需人才100名，其中博士30名，硕士70名。现将有关事项公告如下。 一、引进人才单位及名额 需引进紧缺人才共100名，具体名额如下： (一)博士30名 1、毕节学院22名； 2、毕节地区煤矿勘测设计院1名； 3、毕节地区医院3名； 4、毕节地区中医院3名； 5、毕节地区卫生学校1名。 (二)硕士70名 1、毕节学院6名； 2、毕节地区城乡规划局4名； 3、毕节地区医院15名； 4、毕节地区中医院21名； 5、毕节地区勘测设计研究院3名； 6、毕节地区卫生学校11名； 7、毕节市工业经济和能源局4名； 8、毕节地区煤矿勘测设计院2名； 9、毕节金海集团(企业)1名； 10、毕节高原电瓷有限公司(企业)3名。 二、引进人才的范围 所有岗位面向全国公开引进。 三、引进人才的资格条件 1、引进对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派； 2、具有较强的综合素质和良好的职业道德; 3、具有国家承认的研究生及以上学历； 4、年龄在45周岁以下； 5、身体健康； 6、符合所报岗位的相关要求（见附件1）。 四、有下列情况之一者，不受理报名 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的； 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。 五、引进人才的工作程序 （一）发布公告。在毕节日报、毕节党建网(http://www.bjzz.gov.cn/、毕节地区行署网（http://www.bijie.gov.cn/）、贵州人事人才网(http://www.gzrs.gov.cn/)等媒体上发布公告。) （二）组织报名。各用人单位负责本单位引进人才的报名工作；报名人员通过互联网、传真等方式报名，也可以直接到各报名点报名。每一位报名者只能报一个岗位。 （三）资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。各用人单位负责资格审查，对本单位拟引进人才的报名人员进行资格初审，并签署意见、加盖公章。 资格审查将贯穿引进人才工作全过程。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录聘用资格。 (四)面谈测评 组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。 (五)体检 按照国家公务员体检标准统一组织入围人员进行体检，如有体检不合格者，依次替补。 (六)考察 体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。 为确保引进人才质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组提出建议，用人单位党组（党委）集体研究后报地区人才工作领导小组决定，该引进人才岗位空缺。 (七)审批 用人单位主管部门党组（党委）将引进人才 (责任编辑：admin) |