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【51Test.NET - 山东事业单位招聘】 2011年山东省青岛市四方区事业单位招聘考试时间：5月28日 2011年山东省青岛市四方区事业单位招聘考试内容和方法 2011年山东省青岛市四方区事业单位招聘考试分为笔试和面试。 （一）笔试 根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为综合类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。 笔试考一科，不指定教材。 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。 笔试时间：2011年5月28日9:00—11:30 笔试采取百分制计分。笔试成绩在青岛四方政务网公布。 分岗位确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按规定比例（一般为1：3）依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在青岛四方政务网公布。 根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。 （二）面试 面试主要采取结构化面试的形式进行。根据岗位不同，分为答辩和答辩（含技能测试）两种形式。面试时间、地点另行通知。 1、答辩：主要测试考生的综合素质或专业素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。 2、技能测试：主要考察考生实际操作能力。 3、面试成绩计算：面试形式为答辩的，面试成绩=答辩成绩；面试形式为答辩（含技能测试）的，面试成绩=答辩成绩×60%+技能测试成绩×40%。 4、面试成绩公布 面试成绩当天在青岛四方政务网和面试现场公布。 5、面试合格分数线 对达不到规定比例进入面试范围的人员，面试成绩达不到60分合格分数线的，不予聘用。 （三）总成绩评定 按笔试和面试各占50%的比例加权计算应聘人员的总成绩。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 总成绩及进入体检、考核范围人员名单随面试成绩同时公布。 更多详情请见：2011年山东省青岛市四方区事业单位公开招聘6名工作人员简章 (责任编辑：admin) |