对以下情形导致遴选选聘和招聘职（岗）位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补：

　   ①体检或考察不符合要求的；

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的；

　　③自愿放弃的；

　　④因其他情形导致职（岗）位空缺的。

　　2.公示期满后，中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局联合发文，公布遴选选聘和招聘确认人员名单。遴选选聘确认人员凭市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发文办理人事调配、编制、工资等人事手续。事业单位公开招聘确认人员按归口统一办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，招聘确认人员凭《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、编制、工资等人事手续，享受本单位在编正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。招聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　3.遴选选聘人员不实行试用期制度。招聘人员实行试用期制度，试用期限按中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘到乡镇基层工作人员限制基层服务年限，基层服务年限按省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（延人社发〔2017〕11号）规定执行。被遴选选聘和招聘人员未在规定时间内报到的，取消遴选选聘和招聘资格。​​​​ (责任编辑：86zhaokao.cn)