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平武县人力资源和社会保障局关于直接考核招聘部分事业单位工作人员的公告 为解决平武县部分事业单位急需的紧缺专业技术人才，根据《平武县事业单位招聘工作人员试行办法》(平府发〔2006〕169号)精神，经中共平武县委、平武县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会为平武县土地整理中心直接考核招聘专业技术人员1名、面向在平武服务的河北志愿者为平武县投资服务中心直接考核招聘管理人员1名，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取公开报名、统一考核、统一体检、择优聘用的办法进行。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵纪守法，品行端正。 （三）岗位所需的条件： 1、专业条件 （1）平武县土地开发整理中心面向社会直接考核招聘具有土地资源管理及相关专业研究生学历、且取得硕士及以上学位的人员。 （2）平武县投资服务中心面向目前仍在平武服务的河北志愿者直接考核招聘具有本科及以上学历、且取得学士及以上学位的人员(具体承担河北_平武工业园区河北企业投资服务和综合协调工作)。 2、年龄条件：35周岁以下（1976年4月1日以后出生）。 （四）愿意在招聘单位工作满最低服务年限（5年）。 （五）有下列情况之一者，不得报名： 1、曾受过各类刑事处罚的； 2、曾开除公职的； 3、有违法、违纪行为，正在接受审查的； 4、尚未解除党纪、政纪处分的； 5、在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的； 6、有其他违反国家法律、法规行为的。 三、报名方式 本次考核招聘采取现场报名的方式进行。应聘者需持本人有效身份证、毕业证书(含学士学位证)原件及复印件，河北志愿者需出具团县委及服务单位证明，在规定的时间内到指定的地点报名。报名时交近期同底正面免冠1吋彩照两张，现场填写报名登记表，报名时不缴纳任何费用。 （一）报名时间：2011年4月16日至4月18日。 （二）报名地点：平武县人力资源和社会保障局公务员管理和人才开发流动股。 四、考核办法 县成立“直接考核招聘工作领导小组”，下设考核小组。由考核小组对符合招聘条件的应聘人员进行考核。主要考核应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。考核程序按中共绵阳市委组织部、原绵阳市人事局印发的《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》(绵人发〔2008〕18号)文件规定执行。 考核时间、地点另行通知。 五、休检及考察 （一）体检 县人力资源和社会保障局组织考核合格人员体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由考生自付。初次体检不合格，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。 （二）考察 县人力资源和社会保障局会同纪检监察部门及用人单位对体检合格人员进行综合考察，考察方式以调档审查为主。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的缺额不再递补。 六、公示 对考核、体检、考察合格的拟聘人员，在平武政务网www.mypw.gov.cn公示，公示期限为7天。公示期内接受社会举报，举报者应以其实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。 七、聘用 （一）经公示无异议者，按管理权限办理聘用手续。拟聘人员须在规定时间到聘用单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。 （二）此次公开招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。 八、招聘纪律 （一）招聘工作全程接受纪检监察及有关部门和社会的监督。 （二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考核和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。 咨询电话：0816—8827997（县人社局） 监督电话：0816—8822252（县监察局） 二〇一一年四月一日 (责任编辑：admin) |